Senior analytics

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l'Expertise Comptable, du Retail et de l'entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.
"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.
Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.
L'équipe Growth Marketing de la division Enterprise recherche un Senior Analytics & Ops Manager pour rejoindre une équipe de 6 personnes, basée à Lyon ou Boulogne-Billancourt sous la responsabilité de Nicolas Maritan, VP Growth Marketing Enterprise.
Votre objectif en tant que Senior Analytics & Ops Manager ?
Vous rendez la donnée marketing exploitable et fiable afin de permettre à l'équipe Growth Marketing Enterprise et aux équipes Sales de prendre des décisions rapides et éclairées. Vous assurez la mesure, l'optimisation et la liaison directe entre les actions marketing et le pipeline ainsi que le revenu, pour maximiser l'impact de chaque euro investi.
En tant que Senior Analytics & Ops Manager vous allez :
Qualité des données : vous assurez l'enrichissement et la synchronisation des données Enterprise dans Marketo, Salesforce et Databricks en lien avec Data Central.
Pilotage des KPIs et reporting : vous concevez et maintenez des dashboards temps réel couvrant l'ensemble du funnel (AQL MQL SAL SQL Revenue) pour suivre la performance.
SLA (Service Level Agreement) et lead management : vous mettez en place et suivez les accords Marketing–Sales, optimisez le routing, le scoring et les délais de prise en charge des leads.
Mesure et attribution : vous définissez les frameworks d'attribution et les méthodes multi-touch pour les campagnes Paid, Inbound et Nurture en lien avec l'équipe Markting Ops centrale.
Collaboration opérationnelle : vous coordonnez avec Sales Ops et Marketing Ops central pour améliorer l'attribution, la précision des forecasts et les process transverses.
Analyses et reporting exécutif : vous produisez des analyses prédictives et des revues mensuelles du funnel destinées aux VP et SVP, avec recommandations actionnables.
Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en Marketing Ops/RevOps dans des environnements B2B SaaS, avec un focus sur la performance et le pipeline.
Vous possédez une expertise opérationnelle dans la construction de rapport sur des outils comme Salesforce, Marketo, Power BI, Looker Studio.
Vous disposez de solides compétences en analyse de données et capacité à traduire les informations en actions concrètes.
Vous connaissez la gouvernance des données et les enjeux RGPD, et vous mettez en place des process de conformité et de qualité des données.
Vous collaborez efficacement avec Sales Ops et Marketing Ops central pour harmoniser l'attribution, les forecasts et les process transverses.
Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d'un sens business aigu, en priorisant les actions à fort impact sur le revenu.
La maitrise de l'anglais est nécessaire pour le poste.
Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service Client qui feront la différence.
Notre engagement
Chez Cegid, la diversité de nos talents est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos compétences et de votre potentiel à apprendre et évoluer à nos côtés. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité.
Notre engagement repose sur trois piliers fondamentaux : l'égalité de genre, l'inclusion des personnes en situation de handicap et la représentation de l'ensemble des diversités. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter
Nos avantages
> Une rémunération transparente dès le recrutement
> 3 jours de présence flex sur site*
> Une carte Bimpli d'une valeur journalière de 10€ prise en charge à 60%
> Un plan d'épargne entreprise et une prime d'intéressement annuelle*
> Un remboursement à 75% des transports en commun / un forfait mobilité durable
> Une offre CSE complète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels
> Des accords d'entreprise ambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie*
> Une prime de cooptation de 1500 € brut*
> 3 jours de mécénat d'entreprise
* Non applicable aux stages