OFFRE D'EMPLOI : Cadre de Santé - Secteur 94G13 Lieu : Groupe Hospitalier Fondation Vallée- Paul Guiraud Temps de travail : Temps plein (ETP 100%) - selon les accords du temps de travail Type de contrat : Catégorie A - Diplôme de cadre de santé requis Position dans la structure - Rattachement hiérarchique : - Coordinatrice générale des soins - Cadre de pôle - Cadre supérieure de santé - Rattachement fonctionnel : - Médecin chef de pôle - Médecin chef de service - Médecins responsables des structures Présentation du secteur 94G13 Le secteur 94G13 fait partie du pôle 94G13-94G17, qui couvre une population de plus de 170 000 habitants en petite couronne francilienne. Le secteur 94G13 prend en charge les adultes des communes de L'Haÿ-les-Roses et Villejuif (plus de 86 000 habitants). La prise en charge repose sur une psychiatrie ouverte, favorisant les soins ambulatoires et les partenariats Ville-Hôpital, avec les médecins libéraux, les services municipaux et les associations. Structures du secteur - CRPS "La Traversée" - Villejuif : Unité de transition de 21 lits entre hospitalisation complète et retour à la vie quotidienne. Objectif : rétablissement, autonomie, réinsertion (emploi, logement, démarches administratives). - Hôpital de Jour (HDJ) - Villejuif : Capacité de 20 places en journée. Objectif : stabilisation des troubles psychiatriques, réinsertion psychosociale, maintien du cadre thérapeutique. Missions principales - Élaboration et mise en oeuvre du projet de soins du pôle et sa déclinaison dans les structures - Organisation des soins et des activités des unités - Gestion des ressources humaines, matérielles et logistiques - Mise en oeuvre de la démarche qualité, prévention et gestion des risques - Encadrement des étudiants et stagiaires Activités permanentes Management des équipes - Gestion des plannings - Animation et cohésion d'équipe - Évaluation des compétences et contribution au recrutement - Élaboration du plan de formation - Accompagnement au changement - Prévention et gestion des risques Organisation du travail - Préparation et animation des réunions d'équipe - Participation aux réunions du service et du pôle - Contrôle de la qualité, sécurité et traçabilité des soins - Coordination des activités et formations internes - Respect des règles déontologiques et réflexion éthique - Suivi du projet de soins et évaluation des objectifs Gestion des soins - Organisation de l'accueil et de la prise en charge des patients - Application des recommandations de bonnes pratiques - Réflexion coordonnée sur les pratiques de soins Gestion économique - Identification des besoins en équipements et travaux - Optimisation des ressources affectées à l'unité Communication et relations - Qualité de l'accueil des usagers et familles - Circulation de l'information entre les acteurs - Relations avec les partenaires institutionnels et extérieurs (élus, police, CLSM) Missions spécifiques - Participation à des groupes de travail transversaux - Organisation et planification des formations - Participation à la permanence de l'encadrement
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