📌 OFFRE D’EMPLOI : Cadre de Santé – Secteur 94G13
📍 Lieu : Groupe Hospitalier Fondation Vallée- Paul Guiraud
🕒 Temps de travail : Temps plein (ETP 100%) – selon les accords du temps de travail
📅 Type de contrat : Catégorie A – Diplôme de cadre de santé requis
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Position dans la structure
* Rattachement hiérarchique :
* Coordinatrice générale des soins
* Cadre de pôle
* Cadre supérieure de santé
* Rattachement fonctionnel :
* Médecin chef de pôle
* Médecin chef de service
* Médecins responsables des structures
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Présentation du secteur 94G13
Le secteur 94G13 fait partie du pôle 94G13-94G17, qui couvre une population de plus de 170 000 habitants en petite couronne francilienne.
Le secteur 94G13 prend en charge les adultes des communes de L’Haÿ-les-Roses et Villejuif (plus de 86 000 habitants).
La prise en charge repose sur une psychiatrie ouverte, favorisant les soins ambulatoires et les partenariats Ville-Hôpital, avec les médecins libéraux, les services municipaux et les associations.
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Structures du secteur
* CRPS "La Traversée" – Villejuif :
Unité de transition de 21 lits entre hospitalisation complète et retour à la vie quotidienne.
Objectif : rétablissement, autonomie, réinsertion (emploi, logement, démarches administratives).
* Hôpital de Jour (HDJ) – Villejuif :
Capacité de 20 places en journée.
Objectif : stabilisation des troubles psychiatriques, réinsertion psychosociale, maintien du cadre thérapeutique.
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Missions principales
* Élaboration et mise en œuvre du projet de soins du pôle et sa déclinaison dans les structures
* Organisation des soins et des activités des unités
* Gestion des ressources humaines, matérielles et logistiques
* Mise en œuvre de la démarche qualité, prévention et gestion des risques
* Encadrement des étudiants et stagiaires
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Activités permanentes
Management des équipes
* Gestion des plannings
* Animation et cohésion d’équipe
* Évaluation des compétences et contribution au recrutement
* Élaboration du plan de formation
* Accompagnement au changement
* Prévention et gestion des risques
Organisation du travail
* Préparation et animation des réunions d’équipe
* Participation aux réunions du service et du pôle
* Contrôle de la qualité, sécurité et traçabilité des soins
* Coordination des activités et formations internes
* Respect des règles déontologiques et réflexion éthique
* Suivi du projet de soins et évaluation des objectifs
Gestion des soins
* Organisation de l’accueil et de la prise en charge des patients
* Application des recommandations de bonnes pratiques
* Réflexion coordonnée sur les pratiques de soins
Gestion économique
* Identification des besoins en équipements et travaux
* Optimisation des ressources affectées à l’unité
Communication et relations
* Qualité de l’accueil des usagers et familles
* Circulation de l’information entre les acteurs
* Relations avec les partenaires institutionnels et extérieurs (élus, police, CLSM…)
Missions spécifiques
* Participation à des groupes de travail transversaux
* Organisation et planification des formations
* Participation à la permanence de l’encadrement
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