Agent des services techniques routiers

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Cadre d'emploi de référence
> Catégorie C de la filière technique, Adjoint technique territorial
Cadre d'emploi d'accès
> Identique au cadre de référence
Positionnement hiérarchique
> Le chef d’équipe de l’Unité Territoriale
Résidence administrative/Territoire
> Unité Territoriale d’affectation
Domaine d'activité
> exploitation, entretien, et sauvegarde des routes départementales Missions / conditions d'exercice MISSIONS
Missions principales
> Sous l’autorité du Responsable de l’équipe spécialisée et du chef d’équipe, il est responsable de la qualité de l’exécution
de ses tâches et doit respecter les règles de sécurité, les consignes et le programme des activités. Il intervient dans un
cadre préétabli et notamment
> La politique routière du Département
> La démarche qualité de la Direction des Mobilités et Ingénierie Territoriale
> Les plans d’intervention
> Les consignes de sécurité (instruction interministérielle sur la signalisation routière, signalisation temporaire,
procédures spéci􀀁ques, code de la route, port des EPI, etc.)
Pôle : Pôle développement des territoires
Direction : Direction des mobilités et de l'ingénierie territoriale
Référence du poste : 441
DESCRIPTION DU POSTE
Chaque Unité Territoriale couvre une zone qui comporte environ 200 km de routes
départementales. L’entretien des itinéraires importants ou certaines activités peuvent s’effectuer
en dehors du territoire de l’Unité Territoriale (travail en inter-centres, renforts ponctuels)
Missions complémentaires
> Participation à la continuité du service dans le cadre d’astreintes
> Interventions à caractère urgent, pose de signalisation
> Respect des consignes de sécurité
> Dévégétalisation sur ouvrages d’art
> Patrouilles de surveillance active du réseau
> Chantiers de maçonnerie
> Fauchage/débroussaillage des dépendances routières
> Mise en oeuvre des plans d’intervention pour l’exploitation et l’entretien du réseau routier Profils recherchés COMPÉTENCES ET APTITUDES
Compétences métier
> Capacité à assurer l'entretien de 1er niveau du matériel et des locaux
> Capacité à la conduite de poids lourds éventuellement équipés d'un outil de raclage
> Capacité à la conduite d'engins de travaux publics (tractopelle, pelle mécanique, tracteur avec outils portés, matériel
spécifique, etc.)
> Capacité à exercer des tâches manuelles (maçonnerie, débroussailleuse, soudure, élagage, abattage d'arbres
Aptitudes requises
> Esprit d'initiative
> Capacités relationnelles
> Savoir rendre compte à sa hiérarchie
> Savoir travailler en équipe
> Savoir s’adapter : les agents techniques sont polyvalents. Certains d’entre eux peuvent, en dehors de la période de
viabilité hivernale, se spécialiser dans la conduite d’engins spéci􀀁ques (épareuse, pelle, etc…)
Formation et expérience
> Etre titulaire du permis poids lourd
> Avoir une formation ou/et une expérience dans le domaine des travaux publics
CONDITIONS D'EXERCICE
Contexte du poste/contraintes
> Déplacements fréquents sur le terrain
> Formations spécifiques
> Vêtements de travail et équipements de sécurité
> Matériel d’intervention
> Tablettes embarquées
> Viabilité hivernale
> Participation à l’astreinte hivernale et d’été