Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! En tant que responsable d'équipe, votre responsabilité principale consistera à gérer l'équipe technique tout en garantissant la disponibilité et le bon fonctionnement du matériel. tant que Chef d'équipe, votre rôle principal sera de superviser l'équipe technique tout en veillant à l'optimisation et à la disponibilité du matériel. Rattaché(e) à l'agence, vous serez chargé(e) des responsabilités suivantes : Diriger l'équipe technique et assurer son bon fonctionnement Assurer une disponibilité maximale du matériel Organiser et superviser les opérations d'entretien, de réparation et de dépannage du matériel Veiller à la réception, au contrôle et à la préparation du matériel Superviser les interventions des organismes de sécurité et de contrôle Assurer la gestion technique des équipements défectueux Gérer les stocks de matériel, les commandes de pièces détachées et les processus d’imputation des coûts. Profil recherché Passion pour la mécanique Rigueur, organisation, et capacité à transmettre son savoir Diplômé en mécanique ou connaissances en hydraulique, électricité, pneumatique et/ou diéséliste Expérience en management d'équipe Une ou plusieurs des habilitations suivantes seraient un plus : CACES R 489 catégorie 3 CACES R 486 catégorie A & B Port du harnais CACES R 482 catégorie F & G Habilitations électriques H0B0, B2V, BR, BC Contrat et avantages Type de contrat : CDI, 38 heures par semaine (agence ouverte du lundi au vendredi de 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00) Rémunération : Entre 2 330 € et 2 400 € brut par mois, selon expérience Prime de fonction brute mensuelle : 75 € Primes de présence Prime de participation au bénéfice et intéressement (soumises au résultat) Mutuelle familiale avec tarif unique et haut niveau de couverture Carte Ticket Restaurant avec prise en charge à plus de 50% Formations techniques et de développement personnel régulièrement proposées Évènements conviviaux internes tout au long de l'année : semaine du bien-être, Saint-Éloi, barbecue, challenges sportifs et solidaires,
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