Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) Rattaché/e à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vos missions principales seront les suivantes : Administration du personnel : Vous assurez l'intégration administrative des collaborateurs : -Rédiger des contrats de travail et avenants ; -Effectuer les DPAE ; -Gérer les affiliations Santé ; -Gérer les visites médicales ; -Concevoir les dossiers du personnel. Paie (sur un périmètre de 300 à 450 bulletins de salaire) : -Collecter et saisir des éléments variables ; -Assurer le contrôle des bulletins de salaire ; -Gérer et mettre en paiement des oppositions sur salaires ; -Contrôler et mettre en paiement les soldes de tout compte ; -Assurer la gestion des absences ; -Etablir les virements mensuels ; -Assurer la gestion de la dématérialisation des bulletins de paie ; -Editer et compiler les états post paie ; -Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH/Paie; -Participer à la construction de tableaux de bord RH; -Calculer et répartir les montants en lien avec l'épargne salariale. Vous serez l'interface avec différents types d'organismes (prévoyance, mutuelle, administration) Vous effectuez le suivi des dossiers maladie, les déclarations AT/MP et mettez à jour les indicateurs associés. Vous participez à la gestion RH : rédaction de courriers divers.
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