Responsable du service action sanitaire et sociale

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Solidarité et Territoires, vous aurez pour mission :

- D'encadrer les secteurs chargés de la mise en œuvre du Plan d'Action Sanitaire :

• Le service de Gestion technique des prestations extra-légales
• Le Service Social régional
• le développement territorial
• le déploiement du programme de prévention du mal-être en agriculture.

- D'assurer le pilotage stratégique des activités du service, et en particulier le suivi budgétaire des Fonds d'action Sanitaire et Sociale en coopération avec la direction comptable et financière et la direction de la caisse

- De décliner les actions stratégiques de la caisse et du service en lien avec les autres responsables de service.

- De participer à la mise en place et la supervision des actions de communications liées à la politique d'action sanitaire et sociale de la caisse.

- D'initier de nouveaux projets et consolider les actions pour développer l'offre de services et le partenariat sur les territoires.

- De veiller à l'inclusion des élus locaux de la MSA (administrateurs) dans les politiques d'Action Sociale, notamment dans le contexte actuel de nouvelle mandature.

- Contribuer à la définition et à la formalisation des politiques et stratégies de l'action Sociale en interface avec la direction et les élus.

- Préparer et animer le dialogue avec les élus du comité d'action sanitaire et sociale.

- Représenter la MSA de Franche-Comté au sein des dispositifs partenariaux (inter-régime, SDSF, CTG…) et auprès d'interlocuteurs extérieurs et promouvoir les orientations arrêtées par le Conseil d'Administration.

- Veiller à la déclinaison et l'application des règles des actions de contrôle interne.

Profil recherché

Vos compétences

Profil

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

1. Capacité à piloter l'activité, à concevoir des plans d'actions, d'évaluer des résultats, d'ajuster les priorités
2. Capacité à coordonner des acteurs en transversalité
3. Bonne connaissance des stratégies et objectifs de la MSA et de son environnement.
4. Capacité à prendre en compte les enjeux politiques et financiers des projets
5. Aptitude à communiquer et relayer les stratégies.
6. Qualités relationnelles

Expérience requise dans le management d'équipe et la conduite de projet

Salaire brut annuel : A partir de 44 € sur 13 mois, à négocier selon profil

Informations complémentaires

La MSA vous propose des avantages annexes :

7. Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise)
8. Compte épargne temps
9. Plan épargne retraite
10. prime d'intéressement aux résultats
11. Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
12. Plan de formation
13. Programme d'intégration

Comment postuler ?

Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV !

Date de début souhaitée : Novembre

Venez contribuer au développement de vos compétences au sein de notre équipe !

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Légende des icônes des offres

14. Type de contrat
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17. Niveau
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20. Référence
21. Type de contrat CDI
22. Localisation AUTUN
23. Rémunération de 35 € à 35 € par an
24. Niveau NIVEAU 5E
25. Publié depuis 1 jour
26. Limite de candidature le 14/10/
27. Référence NVHADD
28. Type de contrat CDD
29. Localisation AUTUN
30. Rémunération de 30 € à 30 € par an
31. Niveau NIVEAU 4E
32. Publié depuis 1 jour
33. Limite de candidature le 14/10/
34. Référence NVHADD
35. Type de contrat CDI
36. Localisation DIJON
37. Rémunération de 36 € à 36 € par an
38. Niveau NIVEAU 6
39. Publié depuis 5 jours
40. Limite de candidature le 12/10/
41. Référence NVHADD
42. Type de contrat CDI
43. Localisation AUXERRE
44. Rémunération 44 € par an
45. Niveau NIVEAU 8
46. Publié depuis 2 semaines
47. Limite de candidature le 03/10/
48. Référence NVHADD
49. Type de contrat Stage
50. Localisation DIJON
51. Publié depuis 2 semaines
52. Limite de candidature le 31/10/
53. Référence NVHADD