Au sein du pôle Moyens et Ressources, et sous l'autorité de la responsable du service « RH », l'agent participera aux tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines, notamment :
-Gestion du temps de travail et de l'absentéisme (congés, maladie), référent de l'outil de congés décentralisés Timmi (notamment gestion des CET)
-Suivi des formations, entretiens professionnels et fiches de poste
-Participation à la paie (saisie des éléments variables (titres restaurants, etc.), contrôle)
-Gestion des dossiers du personnel, notamment réalisation des contrats de vacation, préparation et instruction des dossiers liés au départ de l'agent (attestations France Travail, certificats de travail.)
-Autre : suivi des demandes de stage
-Niveaux de formation requis : Bac +2 (souhaité)
-Expérience en secrétariat et procédures administratives,
-Maîtrise des outils bureautiques
-Connaissances RH
Emploi des adjoints administratifs
36 H réparties sur 2 semaines avec 1 jour non travaillé une semaine sur 2
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