Chargé de mission diversité et inclusion - stage h/f

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? Dans le cadre de sa campagne de stage, AXA France rechercher un Chargé de mission Diversité et Inclusion (F/H) en stage.

Vos missions :

- Copiloter le programme de coaching destiné à accompagner les retours de congé maternité-parental-adoption (organiser les sessions de coaching collectif et individuel, élaborer des questionnaires de satisfaction, être l'interlocuteur privilégié du prestataire) ;

- Assurer le déploiement du programme groupe We care destiné à soutenir les collaborateurs dans les moments importants autour de la parentalité, de l'aidance, des violences conjugales (échanges collaborateurs, établir les bilans quantitatifs et qualitatifs) ;

- Copiloter les dispositifs d'attribution des places en crèche : conférence, campagne d'attribution des berceaux, suivi ;

- Poursuivre le déploiement des dispositifs permettant d'accompagner et soutenir les salariés aidants (ex : groupes de parole, sessions d'information) ;

- Contribuer à l'organisation d'événements de sensibilisation aux enjeux de diversité, de l'inclusion et de la prévention des discriminations (ex : événements autour de la journée internationale des droits des femmes/ journée de solidarité intergénérationnelle, ) ;

- Elaborer des présentations relatives à la politique Diversité et Inclusion d'AXA France et du suivi des engagements, pour différentes parties prenantes (comité de direction, directions métiers, instances sociales, partenaires externes) ;

- Réaliser des veilles et analyses de besoins des collaborateurs afin de nourrir le plan d'action RH et permettre à AXA France de rester « best in class » en matière de diversité et inclusion.