Référent santé et rsai (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 21h00 hebdomadaire Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 30 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 116 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. 55 enfants sont accueillis au sein des 2 crèches du SIVOM. Pour les encadrer, le SIVOM dispose d'une directrice de crèche, d'EJE, d'auxiliaires de puériculture, d'agents d'accompagnement de l'enfant. Afin de renforcer nos équipes, le SIVOM recrute pour les deux crèches un Référent Santé et RSAI à temps non complet (60%) (F/H). Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la directrice des crèches et en partenariat direct, le référent santé et RSAI protège, maintient, restaure la santé des enfants par la réalisation de soins infirmiers en participant et mettant en œuvre une politique de prévention et d'éducation à la santé.
Pour cela, il informe, sensibilise et conseille la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
En véritable conseil, il présente et explique aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles et apporte ainsi son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins. Il doit de même, assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions. Il contribue aussi, en coordination avec la direction, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations. Profils recherchés Pour mener à bien ses missions, la personne doit savoir travailler en équipe et possède les qualifications et capacités suivantes :

-Connaissance du développement, du besoin de l'enfant et des maladies infantiles,
-Maîtriser en techniques de soins,
-Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'équilibre alimentaire,
-Travailler en équipe pluridisciplinaire,
-Esprit d'analyse et de synthèse,
-Votre disponibilité et confidentialité ainsi que votre capacité d'écoute sont vos principaux atouts,
-Être titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier et d'un diplôme universitaire en santé du jeune enfant, ou posséder au moins 3 ans d'expérience significative auprès de jeunes enfants, ou être titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier puériculteur.