Tes futures missions : En tant que SDR basé dans nos locaux Marseillais, tu auras pour mission de générer de nouvelles opportunités business afin de soutenir tes futurs teamates Account Executive terrain de la Team Sud-Est. Plus concrètement tes missions consisteront à : Cibler, chasser, sourcer et qualifier de nouveaux leads ( 100% outbound) en adoptant une approche multicanale ciblée et efficace Présenter l’offre Swile à une cible RH que ce soit par téléphone ou par mail afin de générer de l’intérêt pour notre solution Décrocher les premiers rendez-vous qualifiés auprès de prospects (entreprises privées >50 salariés) pour alimenter le pipe de tes collègues en région car chez nous, la réussite est un sport collectif. Assurer une bonne gestion et administration de ton CRM (Salesforce) Relancer les prospects de manière proactive et assurer un suivi rigoureux après chaque rendez-vous pour faire progresser les échanges. Mesurer les résultats générés par les rdv pris par tes soins. A quoi t’attendre sur les 3 premiers mois de ton ramp up : Attentes (1 mois) Te former et monter en compétences sur notre produit Te former sur notre CRM Salesforce et notre stack (Kasper, Lusha, Aircall, Notion, Slack etc…) Premières écoutes de calls / rdv clients en binôme avec un Account Executive Attentes (2 mois) Prise de tes premiers rendez-vous auprès de nos prospects Attentes (3 mois) Ramp réussi à 100% : tu arrives à prendre une quinzaine de rdv par mois ✨ Tu te reconnais sur le poste si tu es … Un chasseur dans l’âme : tu as déjà une première expérience en prospection téléphonique, et passer un barrage de secrétaires ne te fait pas peur. Esprit d’équipe : tu collaboreras quotidiennement avec l’ensemble de la team Account Executive répartie sur l’ensemble du Sud-Est de la France Doté d’un excellent relationnel et rédactionnel, avec des qualités d’écoute exceptionnelles. Un futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversité, de l’équité et l’inclusion et tu es prêt.e à oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective Il faut encore te convaincre pour rejoindre l’aventure ? Pour en savoir plus c’est par ici Ton futur process de recrutement Nous avons un processus en 4 étapes. 4 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière. Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer : Pablo, recruteur : Premier échange pour faire connaissance et aborder ton parcours et tes motivations (45 min) Mathieu ton futur manager : Rencontre et discussion autour du poste et de tes ambitions (1h) Jean-Laurent (Sales Director N2) qui te challengera au travers d’un Bcase à préparer en amont qui te challengera dans une interview (1h) Corine (VP Sales) te recevra pour une ultime interview de 30 minutes.
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