La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels. Vous souhaitez accompagner le développement professionnel des agents de la Région ?
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À propos de nous
La Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnel. Elle contribue aussi à renforcer l'attractivité de la collectivité, favoriser l'engagement et créer un environnement propice à l'innovation et à l'épanouissement professionnel.
Votre mission
En tant qu'Assistant de gestion du personnel (F/H), vous intégrez l'équipe de l'unité gestion administrative des personnels de l'antenne de Grenoble (38).
La mission principale des assistants est d'assurer la gestion RH d'un portefeuille d'agents du siège et des lycées (titulaires et contractuels) en matière de carrière, de paie et des situations d'indisponibilité (maladie, accidents de service), dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ainsi que dans un souci de sécurisation des actes.
Poste basé à Grenoble.
Votre profil
- Compétences Techniques :
Intéressé par le statut de la fonction publique territoriale, vous faites preuve de faculté d'analyse concernant les textes juridiques et les situations individuelles. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
- Aptitudes Personnelles :
Discret, vous savez travailler dans la confidentialité. Doté d'esprit d'équipe, vous faites preuve d'écoute et d'un bon sens relationnel. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs. Organisé, rigoureux, vous disposez d'aptitudes pédagogiques et êtes capable d'initiatives.
Les candidatures d'agents de catégorie C pourront également être étudiées.
Les missions sont susceptibles d'évoluer dans un contexte de restructuration.
Ce que nous offrons
Un régime de temps de travail attentif à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
Vous êtes intéressé ? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste proposée en rubrique "pièces jointes" (en fin d'annonce) et déposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
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