MISSION PRINCIPALE
Assister le technicien poseur de pare-brise dans la réparation et le remplacement de vitrages automobiles sur tous types de véhicules, dans l'ensemble de la zone géographique de l'entreprise. Respecter les procédures techniques et les consignes de sécurité établies par la direction.
ACTIVITES ESSENTIELLES
- Respecter les procédures d'intervention techniques et se référer systématiquement au Technicien poseur de pare-brise
- Participer à la réparation et au remplacement de pare-brise, lunettes arrière, vitres latérales, toits panoramiques et optiques de phares
- Assurer le nettoyage minutieux du véhicule et la finition des vitrages après intervention
- Intervenir en centre de pose, au domicile des clients ou sur leur lieu de travail, dans l'ensemble de la zone d'intervention
- Travailler en binôme avec un Technicien poseur de pare-brise, en suivant ses instructions pour chaque intervention, etc.
Liste non exhaustive
COMPETENCES TECHNIQUES
- Être attentif(ve), rigoureux(se) et précis(e) pour réaliser les poses de vitrages automobiles
- Collaborer efficacement en équipe en échangeant régulièrement avec le binôme
- S'adapter à des environnements de travail variés et à des binômes changeants
APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Analyser et observer les dégâts relatifs aux vitrages
- Détecter les dysfonctionnements potentiels
- Communiquer aisément avec la clientèle
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
- Permis B requis
- Expérience significative dans un métier manuel
CONDITIONS D'EMBAUCHE
- Type de contrat : CDI, temps plein de 35 heures, période d'essai de deux mois renouvelable
- Horaires : plage horaire de 7h30 à 17h00 (horaires variables), du lundi au samedi avec un jour de repos aléatoire en semaine.
- Lieu de travail : 5 rue des vignes, 10410 Villechétif
- Rémunération : 1 865.00 € brut (environ 1 464.74 € net sur 12 mois)
- Congés : 5 semaines par an, sous validation du responsable et du dirigeant, cumulés du 1er juin au 31 mai de l'année suivante
AVANTAGES
- Possibilité d'activités de cohésion : 1 fois par trimestre
- Prime : deux fois par an (condition : 6 mois d'ancienneté)
- Tickets restaurant : 13.60 € par jour travaillé, dont 50 % pris en charge par l'entreprise (6.80 €)
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