Le poste de Chef de projet MOA Projets prudentiels en CDD (H/F)
Durant votre contrat, votre mission principale consistera à piloter le sujet des évolutions code NAF 2025 (révision de la Nomenclature des Activités Françaises) sur le périmètre prudentiel.
Plus précisément, ce pilotage comprend la coordination entre les chefs de projet MOA-MOE en charge des évolutions sur notre outil interne Topaze en amont du SI prudentiel et ceux en charge des évolutions Base Métier et moteur prudentiels.
Le code NAF est une valeur qui impacte un grand nombre de reportings prudentiels : sa modification doit être accompagnée par des évolutions de règles de gestion et des tests de non régression.
L'enjeu de la mission se situe dans la coordination qui doit amener de la visibilité sur le planning, le type d'évolution, et sécuriser la production des reportings prudentiels conforme à la réglementation.
Un premier mode tactique est prévu au 1er janvier 2026, et un mode cible courant 2026.
Une analyse d'impact détaillée a déjà été produite au sein du service, ce qui permettra une rapide montée en compétence sur le périmètre fonctionnel et le contexte.
CDD de 6 mois à compter de septembre 2025 dans la région brestoise.
Le profil recherché
Vous justifiez d'un diplôme de niveau BAC + 5 en MOA ou chargé d'études ou gestion de projet ou management des systèmes d'information.
Vous avez une appétence pour la donnée et pour les sujets transverses nécessitant une coordination.
Idéalement, vous avez acquis plusieurs années d'expérience (minimum 5 ans) dans la production de reportings bancaires réglementaires ou dans le domaine de la comptabilité.
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous appréciez le travail en équipe.
L'entreprise
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
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