Missions
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (direction, médecin, professionnels éducatifs et paramédicaux) et les familles.
1. Evaluer le degré d’autonomie des jeunes patients pour élaborer un diagnostic ergothérapique. Analyser les besoins d’adaptation, les habitudes de vie et l’environnement.
2. Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l’environnement matériel afin de favoriser l’intégration et l’autonomie du patient dans son milieu de vie.
3. Concevoir, organiser et conduire un projet d’intervention en ergothérapie (activités de rééducation, réadaptation, conseil en ergothérapie) en collaboration avec les différents acteurs.
4. Préconiser, concevoir, réaliser et adapter les orthèses, aides techniques et d’assistance technologique pour une utilisation optimale.
5. Favoriser et développer les facultés d’adaptation ou de compensation.
6. Former et informer les jeunes patients, leur entourage, les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire et les stagiaires.
7. Co-construire la fiche d’accompagnement à la scolarité de l’enfant/jeune ;
8. Informer les enseignants sur les compétences et difficultés de l’enfant ;
9. Travailler avec les enseignants sur les adaptations nécessaires à prévoir (logiciels de compensation, etc.) ;
10. Proposer et participer à des sensibilisations auprès des enseignants, des classes etc.
Compétences et formations :
11. Diplôme d’état d’Ergothérapeute
12. Aptitude au travail en équipe
13. Connaissance appréciée des approches neurodéveloppementales et des outils de référence
14. Permis B en cours de validité exigé.
Le plus de ce poste
15. Une équipe accueillante, experte
16. Autonomie et souplesse dans le travail
17. Intégration d’une équipe éducative pédagogique et paramédicale dynamique
18. Horaires de travail et calendrier annuel incitatifs
19. Possibilité de participer à des partenariats ou d’en créer
20. Rémunération selon la classification collective du 15 mars 1966 plus la prime Ségur
21. Nombreux avantages : mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, congés annexes (enfants malades), prime mobilité douce…
Rémunération :
Statut et rémunération selon CCNT du 15 mars 1966
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
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