Entité de supervision de la sûreté de niveau corporate au sein de Naval Group, la direction de la Sûreté de NAVAL GROUP (DSG) a pour mission, en France et à l’international, de décliner les règles et d’assurer la coordination, la cohérence et le contrôle interne de l’ensemble des activités relevant de la sûreté afin d’assurer la protection du personnel, des biens et des informations. Elle contribue à la sécurité des systèmes d’information, en relation étroite avec la direction de la cybersécurité.
Dans ce cadre, la DSG est en charge de :
-Garantir la sécurité physique des personnels de Naval Group en France et à l’étranger
- Maîtriser les risques impactant la protection, l’intégrité des données et des systèmes d’information qui les traitent
- Garantir la conformité aux exigences de la réglementation française en matière de la protection du secret de la défense nationale (PSDN), du patrimoine scientifique et technique de la Nation (PSTN) et de la sécurité des activités d’importance vitale (SAIV) et réglementations équivalentes à l'international
- Organiser la chaine de traitement d’événements de sécurité (dont les compromissions)
- Sous la responsabilité du Secrétaire général, la direction de la Sûreté groupe est chargé de l’organisation en cas de crise (procédures, formation, exercices) et de la gestion de crise Groupe (mise en place et coordination des cellules Groupe, retour d’expérience)
- Accompagner l’activité industrielle en apportant un conseil de sureté à l’ensemble des direction, notamment pour la protection des personnels et de l’information/donnée
Par délégation du Directeur Sécurité-Sûreté corporate, l’Adjoint(e) Sécurité-Sûreté contribue à la performance de l’entreprise en assurant la protection des personnes, de son patrimoine matériel et immatériel. Il participe à l’élaboration de la politique de Sécurité-Sûreté, au déploiement et au contrôle des moyens de prévention et de protection.
Ses missions :
- Contribuer à l’anticipation des menaces et à l’analyse des risques dans le domaine Sécurité-Sûreté
- Contribuer à la définition de la politique et des dispositifs de Sécurité-Sûreté, à leur déploiement et aux contrôles de leur application
- Evaluer la performance des processus et dispositifs de Sécurité-Sûreté, proposer et piloter les actions correctives
- Piloter des dossiers transversaux (budget Sécurité-Sûreté corporate, feuille de route, communication, formation, déontologie, audits etc.)
- Coordonner le pilotage d’un réseau élargi de parties prenantes dans le domaine Sécurité-Sûreté (responsables Sécurité-Sûreté d’entités, directions internes, clients, Etats, fournisseurs, prestataires etc.)
- Contribuer à la gestion de crise groupe (processus, organisation, formation des équipes et outils)
- Contribuer à l’animation de dossiers transverses au comité de direction et au-délà
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