Mainteneurs, conducteurs, agents de station et de s#251;ret#233;, contr#244;leurs, r#233;gulateurs, managers d'exploitation, ing#233;nieurs, experts digital amp; innovation...En tout, plus de 70 000 personnes #339;uvrent pour offrir chaque jour un transport fiable et s#233;curitaire. 01.
Poste et Missions
Missions La maintenance est réalisée dans le cadre de marché de sous-traitance par des sociétés spécialisées dans le domaine SSI (DEF, Siemens ...), sous la gestion et le pilotage de l'entité A2I-DI.
Dans ce cadre, les missions du titulaire du poste sont les suivantes :
Gérer la maintenance des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) des établissements (ERP et ERT) ;
Gérer et suivre le portefeuille de dépêches via l'outil de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) ;
Gérer et suivre la maintenance préventive avec contrôle sur sites du travail effectué par les prestataires ;
Planifier et organiser les interventions de maintenance avec les prestataires, les autres services de maintenance de la RATP et les responsables de sites ;
Organiser les nuits pour les interventions de maintenance et les travaux (via l'outil Pythagore) ;
Visiter les installations dans le cadre du suivi de la maintenance ;
Participer aux visites de sécurité avec les missions sécurité du groupe ou bureaux de contrôle externes (GA9, visites triennales) ;
Gérer le traitement et l'archivage des documents ;
Assister le (s) chargé (s) d'affaires de l'équipe pour le contrôle, le suivi et la réception des travaux de remise en état ;
Assurer l'interface avec les chargés d'affaires du pôle travaux de l'entité Atelier Informatique Industrielle
- Détection Incendie (A2I-DI) en charge des travaux d'évolution (DET, DPI) sur les SSI en gestion M2E ;
Veiller au respect des règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail ;
Veiller au respect des procédures qualité et au traitement des dysfonctionnements.
02.
Profil recherché
Relations fonctionnelles Relations internes :
Relations avec les Exploitants RATP (Service Espaces Multimodaux, Matériel Roulant Ferré, Réseau De Surface,.) de sites équipés de SSI ;
Relations avec le Centre de Service Opérationnel (CSO) de la Direction Maintenance des Equipements et Systèmes des Espaces (M2E) ;
Relations avec l'ingénierie de maintenance de M2E et les différents centres de maintenance gérants les systèmes asservis, tel que, les escaliers mécaniques, les ventilateurs, les clapets, les portes coupe-feu, les sonorisations de sécurité... Relations externes :
Entreprises externes :
DEF, Siemens, SDEL, Chubb, fabricants de SSI ;
Filiales du groupe RATP (RATP Real Estate, RATP Travel Retail, RATP Maintenance Service) ;
Bureaux de Contrôle et entreprises de coordination SSI.
Compétences requises Compétences Techniques :
Outils bureautiques (Word, Excel,...) ;
Lecture de plans réalisés sous logiciel de CAO AutoCAD ;
La maintenance des systèmes courants faibles liés au métier informatique industrielle ;
La réglementation en vigueur en matière de Sécurité Incendie ;
Les outils de supervision ;
Les différents systèmes de sécurité incendie des principales marques :
DEF, Siemens, Chubb.
Les compétences spécifiques à la sécurité incendie (règlementation et systèmes) font l'objet de formations dans le cadre de la prise de poste.
Des formations au CNPP (Centre National de Prévention et Protection) sont à réaliser pendant la première année.
Compétences relationnelles :
Sens de l'organisation et goût du travail en équipe ;
Savoir agir efficacement et avec discernement pour prioriser les urgences ;
Savoir communiquer oralement et par écrit ;
Facilité de communication, réactivité et rigueur ;
Faire preuve d'initiative et d'autonomie ;
Sens des responsabilités, du contact, de l'écoute et du service rendu ;
Capacité d'analyse et de reporting ;
Diplôme requis :
BEP, Bac Pro dans l'électronique, l'électrotechnique ou la maintenance des Systèmes de Sécurité Incendie avec une expérience dans le domaine d'au moins 5 ans.
Rémunération :
Le salaire est à définir selon niveau de diplôme et l'expérience professionnelle :
Pour un niveau CAP/BEP sans expérience :
à partir de 2 154,20euros bruts mensuels sur 13 mois (hors primes) Pour niveau Bac professionnel sans expérience :
à partir de 2 222,68 euros bruts mensuels sur 13 mois (hors primes) Le niveau de rémunération peut varier selon l'expérience.
A cela peuvent s'ajouter différentes primes (liées à la typologie des services, les primes de dimanches et jours fériés, la prime qualification- pénibilité ou encore la prime de non-accident).
Conditions de travail Horaires de bureau (7h30/ 16h04) ou Horaires Variables ;
Déplacements sur Paris et la région Parisienne ;
De manière ponctuelle, certains chantiers nécessitent des interventions de nuit.
Jusqu'à 36 nuits exceptionnelles par an ;
Etre titulaire du permis B.
Les plus :
Intéressement et épargne salariale Supplément familial de traitement (SFT) selon la composition familiale Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant :
https://ratpgroup.com/fr/ En intégrant le Groupe RATP, vous bénéficierez de divers avantages :
Gratuité des transports en commun sur l'ensemble du réseau RATP ;
Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 90% (ou 75% pour titres de transport hors Ile-de-France) ;
CE avantageux (loisirs, vacances, culture, sport, restauration...) ;
Accès gratuit aux centres médicaux d'entreprise ;
Point Habitat (prêts et logements locatifs) Espace Pimprenelle (garde d'enfants) 03.
Informations complémentaires
Région :Ile de France Type de contrat :
Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.
Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.
Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.
Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement.
Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières.
En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe.
Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.
Alors... pourquoi pas vous ?
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