Contrôleur h/f

Ton équipe Temporis Cholet recherche pour l’un de ses clients spécialisé dans le secteur industriel un(e) Contrôleur (H/F) pour renforcer son équipe sur le secteur de Sèvremoine.

En poste, vous serez en charge de réaliser l’ensemble des contrôles sur les produits ainsi que de garantir la maîtrise des non-conformités.
Vos missions principales :

Procéder aux vérifications périodiques et à l’étalonnage des instruments.
Définir les besoins métrologiques et réceptionner les instruments neufs ou en retour de vérification.
Contrôler et mettre au point les premières fabrications d’un article (FAI, DVI…).
Assurer les contrôles dimensionnels et d’aspect en cours de fabrication, après traitement et en phase finale.
Établir et éditer les documents relatifs au contrôle.
Participer à la gestion des non-conformités, dérogations, retouches, retours et réclamations client.
Former les opérateurs aux tâches liées au contrôle (contrôle, autocontrôle, délégations…).


Profil recherché :

Maîtrise des méthodes de contrôle et des outils de mesure.
Capacité à analyser les résultats et proposer des actions correctives.
Rigueur, sens du détail, autonomie et esprit d’analyse.
Formation Bac+2 à Bac+5 avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel.


Conditions :

Poste basé à Sèvremoine, horaires d'équipes.
Rémunération varie entre 12 euros et 14 euros selon profil et expérience.


Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionné(e) par la qualité et le contrôle ? Ce poste est fait pour vous !

Les avantages de travailler avec Temporis :

Taux horaire fixe + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.
Mutuelle santé.
Compte Épargne Temps (optionnel) à 5 %.
Aides et services dédiés (logement, garde d’enfant, moyen de déplacement).
Carte cadeau parrainage jusqu’à 80 €.
Évènements intérimaires, cadeaux, etc.


Prêt(e) à relever le défi ?
Alors n’hésite plus et envoie-nous ta candidature ou viens nous rencontrer en agence !
Ton équipe Temporis de Cholet t’attend avec impatience !

Qualités requises Capacité d'adaptation, Rigueur, Réactivité, Capacité de décision, Prise de recul

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.