Cdi – responsable planification et ordonnancement – h/f

📄 Type de contrat : CDI
📅 Date de démarrage : dès que possible
🗺️ Lieu : Arras – Pas de Calais (62) – Hauts-de-France
🎓 Niveau d’études : Formation supérieur de type bac+ 5 en logistique /supply chain.
💼 Niveau d'expérience : Expérience confirmée (minimum 5 ans) en planification/ordonnancement dans un environnement industriel.

💰 Rémunération : selon profil



Vos missions :

Vous intégrerez la Maroquinerie d'Arras (62) en tant que Responsable Planification et Ordonnancement – H/F.

Vous êtes passionné(e) par l’organisation, la coordination et l’optimisation des flux ? Vous aimez être au cœur de l’action et avoir un impact direct sur la performance industrielle et la satisfaction client ?

Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous aurez pour mission de garantir la fluidité et la fiabilité de nos plannings de production, tout en accompagnant l’amélioration continue de nos processus.

Vos missions principales

Planification de la production

* Animer le cycle PIC/PDP en lien avec les services internes (supply chain, production, bureau d’études…).
* Anticiper les aléas pour assurer l’équilibre charge/capacité des ateliers.
* Suivre et ajuster le carnet de commandes selon les contraintes clients, approvisionnements et production.
* Coordonner les lancements de nouveautés avec les équipes projets.
* Être l’interlocuteur clé des clients internes sur tous les sujets de planification.

Ordonnancement de la production

* Manager et accompagner une équipe de 2 ordonnanceurs.
* Piloter les plannings amont et aval pour garantir la couverture MIMO.
* Assurer la coordination et le suivi des référencements.

Optimisation & amélioration continue

* Être garant des processus d’expédition et de la fiabilité des stocks (en lien avec le magasin).
* Identifier et mettre en place des actions correctives pour améliorer le service client et la productivité.
* Participer activement aux démarches d’amélioration continue (5S, AIC...).

Outils & pilotage de la performance

* Paramétrer et faire évoluer l’ERP (JDE) et les reportings (PowerBI).
* Produire, analyser et fiabiliser les KPI liés à la planification et aux délais de production.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un poste stratégique au cœur de l’organisation industrielle.
* Un rôle managérial avec de l’autonomie et de réelles responsabilités.
* La possibilité de contribuer activement à l’évolution des outils et méthodes.
* Une entreprise dynamique, tournée vers la performance et l’amélioration continue.

Profil recherché

* Formation supérieur de type bac+ 5 en logistique /supply chain.
* Expérience confirmée (minimum 5 ans) en planification/ordonnancement dans un environnement industriel.
* Maîtrise des outils ERP et de reporting (JDE, PowerBI idéalement).
* Leadership et goût du travail en équipe.
* Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’anticipation.



MAROQUINERIE THOMAS :

* 💪 Vous aimez les défis ?
* 👜 Vous voulez participer à la fabrication de produits d’exception ?
* 🤝 Vous rêvez de travailler au sein d’une équipe bienveillante ?


Créé en 1937, le groupe MAROQUINERIE THOMAS est une entreprise familiale et un acteur majeur sur le marché de la sous-traitance de la maroquinerie de luxe.

Forts de nos 10 ateliers de production en France et de nos 2000 collaborateurs, nous plaçons l’humain au cœur de nos ambitions.

Chez Maroquinerie Thomas, nous sommes passionnés par notre métier et le « beau produit ». Nous avons à cœur de relever des défis d'exception et de perpétuer avec passion nos savoir-faire afin que tous ceux qui nous font confiance rayonnent durablement.

Nous avançons ensemble dans la bienveillance pour satisfaire nos clients en gardant à l'esprit que « Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin ! »



En rejoignant MAROQUINERIE THOMAS, vous pourrez apprendre, monter en compétences et évoluer à nos côtés.



[Chez Maroquinerie Thomas, nous savons que la diversité est une force, c'est pourquoi nous recrutons des employés de tous les horizons de manière inclusive et non-discriminante.
Ainsi, nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes.]