HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
1. ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
2. IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
3. RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie
VOS MISSIONS
En tant Chef de Projet HR Access, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
4. Cadrer le projet (Déterminer les plannings de mise en œuvre, on-boarder l’équipe projet, plan d’assurance qualité, projection budgétaire).
5. Assurer le pilotage du projet (animer les comités de suivi et de pilotage, suivre le budget et la rentabilité du projet).
6. Coordonner les échanges entre le client et l’équipe projet (encadrer la production de l’équipe dans le respect de la qualité et des plannings).
7. Garantir le respect des engagements pris (mettre en place les indicateurs de pilotage, anticiper les risques techniques, financiers, juridiques et contractuels des projets).
8. Avoir un rôle conseil auprès du client et partager les best-practices.
9. Piloter la Tierce Maintenance Applicative, l’assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux, et la fiabilisation des données du système SIRH afin d’en assurer la qualité continue.
10. Coordonner les veilles techniques et fonctionnelles, ainsi que les formations dispensées aux administrateurs sur la solution finale.
11. Attribuer les tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution, contrôler les solutions apportées aux clients.
12. Management d’équipe en interne (participer au développement des compétences de son équipe, et à son recrutement).
13. Faire valoir votre expertise HR Access sur les domaines clés de l’application.
14. Développement commercial de l’activité, avant-vente (démonstration, rédaction et suivi de propositions commerciales, réponse technico-fonctionnelle aux appels d’offres, participation à des évènements clients, webinaires…).
VOTRE PROFIL
15. Vous disposez d’une expérience de plus de 10 ans sur la solution HR Access et de plus de 5 ans en tant que Chef de Projet.
16. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre bon relationnel en clientèle.
17. Vous avez développé de fortes compétences techniques autour d'HR Access au cours de vos missions.
18. Vous avez déjà une expérience significative sur de la gestion de projet pour des Grands Comptes client.
CE QUE NOUS OFFRONS
19. Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
20. Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
21. De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
22. Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
23. De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
24. Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
25. Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
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