La commune est en phase d'« opération Grand Site » et aspire à obtenir à moyen terme le label « Grand Site de France ».
Afin de participer activement à améliorer l'accueil des visiteurs sur les différents sites touristiques, vos missions principales seront les suivantes :
- Coordonner les actions communales pour la préparation des sites et des installations touristiques, comprenant un volet intervention technique (bricolage, entretien, réparations, espaces verts etc.)
- Gérer les équipements des parkings payants des sites
- Coordonner le travail des équipes et encadrer les agents saisonniers (principalement les agents en charge du stationnement payant)
- Assurer le suivi d'activité du service
- Gérer les mises en place et replis des installations, des équipements, signalétiques en début et fin de saison (été et hiver)
- Suivre l'état général des sites et proposer des actions d'amélioration
- Initier et suivre les actions touristiques de la compétence de la commune - Participer aux travaux de la commission tourisme dont vous serez l'agent référent
- Suivre les actions des partenaires pour la préparation des animations, événements et activités touristiques
- Collaborer ponctuellement avec l'équipe technique sur des missions techniques générales
Savoir faire
- Aisance dans les domaines techniques (bricolage, tonte, etc.)
- Aisance relationnelle
- Maîtrise de l'outil informatique
- Gestion d'équipe - Management
Savoir être
- Rigueur, fiabilité, organisation, autonomie et habileté
- Travail en équipe et capacité à fédérer
Temps de travail - conditions
- Temps complet annualisé avec des cycles de travail (saison haute l'été et saison basse l'hiver)
Poste à pourvoir : dès que possible
Experience: 24 Mois
Compétences: Projet de promotion touristique,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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