Coordinateur - centre support normandie réhab h/f

* Coordinateur - Centre support Normandie Réhab H/F


Coordinateur - Centre support Normandie Réhab H/F

Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2 ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.

Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés(addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).

Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.

Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.

Dans le cadre de cet appel à projet, le CH du Rouvray et le CHU de Caen ont déposé en commun un dossier pour être centre support régional en soins de réhabilitation psychosociale.

L’ARS Normandie a retenu la candidature conjointe comme centre support en réhabilitation psychosociale pour la Normandie sous la nomination « Normandie Réhab ».

Créé en Juin 2021, le Centre Support Normandie Réhab a donc pour missions de diffuser les connaissances et les outils en réhabilitation psychosociale (organisation de journées, congrès, formations…), fournir un appui à la structuration des offres de proximité (aide à l’ingénierie de projets, formations des professionnels…), soutenir leur fonctionnement au travers d’une animation territoriale et faire avancer la recherche et l’évaluation.

Les actions du centre s'articulent autour de 3 grands axes :

■ Organiser et planifier le travail de ses équipes

■ Manager les é quipes et piloter les projets

■ Participer au d é veloppement des actions

■ D é velopper les comp é tences de ses collaborateurs

■ Distribuer et mener à bien les missions

■ Effectuer le reporting de son activit é

Animer/Communiquer

■ Pr é parer et mettre en œuvre des groupes de travail th é matiques

■ Elaborer et transmettre des comptes rendus de r é unions

■ R é diger en collaboration avec la secr é taire r é gionale du centre support des courriers, documents et supports pour mettre en œuvre les d é cision prises en r é union

■ Communiquer sur l ’ actualit é des projets en sant é mentale au niveau de chaque territoire Normand.

Mettre à jour le site Web, et être force de proposition concernant son évolution

■ Faciliter l' é change d'informations entre partenaires.

■ Elaborer des bilans r é guliers des travaux.

■ Assurer le suivi des actions aupr è s des diff é rents porteurs ou acteurs.

■ Assurer le relais inter-structures.

Mission d’appui

■ Soutenir les porteurs de projet dans l ’é laboration et la mise en œuvre de leur r é ponse aux actions des partenaires et demandeurs d ’ accompagnement, dans une approche territoriale et de Co-construction avec les différents intervenants du parcours.

■ Faciliter le partage d ’ informations en utilisant les outils existants ou en en d é veloppant si besoin.

■ Identifier des besoins et des ressources de formations et proposer des actions dans ce sens (catalogue de formations/Répertoire de formations, sensibilisations).

■ Evaluation

■ Elaborer le bilan annuel de la mise en œuvre des actions du centre support.

■ R é aliser le suivi du tableau de bord/ Feuille de route des actions pr é visionnelles.

■ Colliger et transmettre des donn é es chiffr é es n é cessaires à l' é valuation des actions PTSM.

Savoir-faire

■ Connaissance de l ’ environnement sanitaire, m é dico-social et social (contexte r é glementaire g é n é ral, offre pr é sente sur le territoire … ).

■ Autonomie dans l ’ utilisation des outils bureautiques et numériques classiques.

■ Travailler en é quipe pluridisciplinaire et en r é seau, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)

■ Animer des groupes et g é rer les conflits, adopter un positionnement de médiateur.

■ É valuer la pertinence et la v é racit é des donn é es et/ou informations.

■ Comprendre le point de vue du b é n é ficiaire final des actions.

Savoir-être

■ Secret professionnel et devoir de r é serve.

■ Ê tre responsable, autonome et rigoureux.

■ Avoir une bonne capacité d’adaptation.

■ Avoir une capacit é de f é d é rer autour d ’ un projet, d ’ accueillir et de mettre en lien les propositions.

■ Avoir un positionnement de neutralit é .

■ Savoir « aller-vers » les acteurs et leur proposer des modalit é s de travail à m ê me de favoriser leur participation.

Conditions de travail

■ Horaires de travail : horaires sp é cifiques en fonction de la mission

■ Contraintes sp é cifiques : d é placements professionnels sur la r é gion Normandie, notamment une fois semaine minimum au CHU de Caen Esquirol et d é placements Nationaux sur besoins sp é cifiques (colloques, forum, visite de site, r é unions), n é cessité d ’ê tre hébergé à l’extérieur régulièrement (hôtels)

■ Niveau 1 : Bac +5 Master ou dipl ô me é quivalent (sant é publique ou environnement, sciences humaines ou sociales, droit … ).

■ Justifier d ’ une exp é rience professionnelle dans des fonctions de conduite de projet, d ’ encadrement ou d’animation territoriale, de préférence dans le domaine de la santé.

■ Une diversité de l’offre de soins en santé mentale et des postes soignants ouvrant des possibilités de parcours professionnels riches et variés, en hospitalisation comme en ambulatoire.

■ Un établissement propice à la formation et à l’évolution de votre carrière: Présence de 2 services hospitalo-universitaires enfants et adultes, d’un département recherche publiant à l’international, un parcours de formation individualisé en santé mentale pour chaque nouvel arrivant, un plan de formation axé sur les études promotionnelles et le développement des compétences...

■ Une crèche d’entreprise avec des horaires élargis et un self subventionné.

■ Une amicale du personnel, un comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS) et une mutuelle propre à l’établissement.

■ Une accessibilité multiple et facile (bus, tram, vélos et voitures).

■ Une situation géographique du site principal privilégiée à 15 minutes du centre-ville de Rouen, à 1h30 de Paris et à 45 minutes des côtes normandes.

■ Des unités de soins présentes sur un vaste territoire (Yvetot, Neufchâtel-en-Bray, Elbeuf, Rouen, Bois Guillaume,…).

Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de l'inclusion de ces professionnels notamment grâce au conventionnement avec le FIPHFP.

Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier du Rouvray aux seules fins de gestion de votre Recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées Pour une durée de 2 ans.

Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2 ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.

Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés(addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).

Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.

Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.

Missions

Normandie Réhab

Dans le cadre de cet appel à projet, le CH du Rouvray et le CHU de Caen ont déposé en commun un dossier pour être centre support régional en soins de réhabilitation psychosociale.

L’ARS Normandie a retenu la candidature conjointe comme centre support en réhabilitation psychosociale pour la Normandie sous la nomination « Normandie Réhab ».

Créé en Juin 2021, le Centre Support Normandie Réhab a donc pour missions de diffuser les connaissances et les outils en réhabilitation psychosociale (organisation de journées, congrès, formations…), fournir un appui à la structuration des offres de proximité (aide à l’ingénierie de projets, formations des professionnels…), soutenir leur fonctionnement au travers d’une animation territoriale et faire avancer la recherche et l’évaluation.

Les actions du centre s'articulent autour de 3 grands axes :

Formation

Recherche

Réseau

MISSIONS LIEES AU POSTE

Manager

■ Organiser et planifier le travail de ses équipes

■ Manager les é quipes et piloter les projets

■ Participer au d é veloppement des actions

■ D é velopper les comp é tences de ses collaborateurs

■ Distribuer et mener à bien les missions

■ Effectuer le reporting de son activit é

Animer/Communiquer

■ Pr é parer et mettre en œuvre des groupes de travail th é matiques

■ Elaborer et transmettre des comptes rendus de r é unions

■ R é diger en collaboration avec la secr é taire r é gionale du centre support des courriers, documents et supports pour mettre en œuvre les d é cision prises en r é union

■ Communiquer sur l ’ actualit é des projets en sant é mentale au niveau de chaque territoire Normand.

Mettre à jour le site Web, et être force de proposition concernant son évolution

Coordonner

■ Faciliter l' é change d'informations entre partenaires.

■ Elaborer des bilans r é guliers des travaux.

■ Assurer le suivi des actions aupr è s des diff é rents porteurs ou acteurs.

■ Assurer le relais inter-structures.

Mission d’appui

■ Soutenir les porteurs de projet dans l ’é laboration et la mise en œuvre de leur r é ponse aux actions des partenaires et demandeurs d ’ accompagnement, dans une approche territoriale et de Co-construction avec les différents intervenants du parcours.

■ Faciliter le partage d ’ informations en utilisant les outils existants ou en en d é veloppant si besoin.

■ Identifier des besoins et des ressources de formations et proposer des actions dans ce sens (catalogue de formations/Répertoire de formations, sensibilisations).

■ Evaluation

■ Elaborer le bilan annuel de la mise en œuvre des actions du centre support.

■ R é aliser le suivi du tableau de bord/ Feuille de route des actions pr é visionnelles.

■ Colliger et transmettre des donn é es chiffr é es n é cessaires à l' é valuation des actions PTSM.

Savoir-faire

■ Connaissance de l ’ environnement sanitaire, m é dico-social et social (contexte r é glementaire g é n é ral, offre pr é sente sur le territoire … ).

■ Autonomie dans l ’ utilisation des outils bureautiques et numériques classiques.

■ Travailler en é quipe pluridisciplinaire et en r é seau, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)

■ Animer des groupes et g é rer les conflits, adopter un positionnement de médiateur.

■ É valuer la pertinence et la v é racit é des donn é es et/ou informations.

■ Comprendre le point de vue du b é n é ficiaire final des actions.

Savoir-être

■ Secret professionnel et devoir de r é serve.

■ Ê tre responsable, autonome et rigoureux.

■ Avoir une bonne capacité d’adaptation.

■ Avoir une capacit é de f é d é rer autour d ’ un projet, d ’ accueillir et de mettre en lien les propositions.

■ Avoir un positionnement de neutralit é .

■ Savoir « aller-vers » les acteurs et leur proposer des modalit é s de travail à m ê me de favoriser leur participation.

Conditions de travail

■ Horaires de travail : horaires sp é cifiques en fonction de la mission

■ Contraintes sp é cifiques : d é placements professionnels sur la r é gion Normandie, notamment une fois semaine minimum au CHU de Caen Esquirol et d é placements Nationaux sur besoins sp é cifiques (colloques, forum, visite de site, r é unions), n é cessité d ’ê tre hébergé à l’extérieur régulièrement (hôtels)

Qualification

■ Niveau 1 : Bac +5 Master ou dipl ô me é quivalent (sant é publique ou environnement, sciences humaines ou sociales, droit … ).

■ Justifier d ’ une exp é rience professionnelle dans des fonctions de conduite de projet, d ’ encadrement ou d’animation territoriale, de préférence dans le domaine de la santé.

Nos points forts

■ Une diversité de l’offre de soins en santé mentale et des postes soignants ouvrant des possibilités de parcours professionnels riches et variés, en hospitalisation comme en ambulatoire.

■ Un établissement propice à la formation et à l’évolution de votre carrière: Présence de 2 services hospitalo-universitaires enfants et adultes, d’un département recherche publiant à l’international, un parcours de formation individualisé en santé mentale pour chaque nouvel arrivant, un plan de formation axé sur les études promotionnelles et le développement des compétences...

■ Une crèche d’entreprise avec des horaires élargis et un self subventionné.

■ Une amicale du personnel, un comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS) et une mutuelle propre à l’établissement.

■ Une accessibilité multiple et facile (bus, tram, vélos et voitures).

■ Une situation géographique du site principal privilégiée à 15 minutes du centre-ville de Rouen, à 1h30 de Paris et à 45 minutes des côtes normandes.

■ Des unités de soins présentes sur un vaste territoire (Yvetot, Neufchâtel-en-Bray, Elbeuf, Rouen, Bois Guillaume,…).

Vous souhaitez nous rejoindre?

Faites-nous parvenir votre candidature à l’adresse mail suivante, recrutement@ch-lerouvray.fr, en indiquant:

* Votre prénom et votre nom
* Le poste qui vous intéresse
* Votre CV

Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de l'inclusion de ces professionnels notamment grâce au conventionnement avec le FIPHFP.

Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier du Rouvray aux seules fins de gestion de votre Recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées Pour une durée de 2 ans. #J-18808-Ljbffr