Un(e) directeur(trice) de crèche

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.

Nous recherchons un(e) directeur(trice) de crèche afin de pourvoir un poste vacant au sein de la grande crèche collective.

Vous travaillerez sous l’autorité du directeur du service éducation/enfance. Missions / conditions d'exercice - Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes ;
- Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille ;
- Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet d’établissement ;
- Garantir la conformité des conditions sanitaires et de restauration avec les normes en vigueur en collectivité d'enfants ;
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité ;
- Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance ;
- Assurer l'encadrement du personnel pédagogique de la structure Profils recherchés - Obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou d’infirmier ;
- Connaissances approfondies du jeune enfant, de ses besoins et de son développement;
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes ;
- Capacité d'écoute et sens de l'observation, du dialogue et de la concertation ;
- Disponibilité, facultés d’adaptation ;
- Compétences managériales avérées