Stage juriste - droit du travail h/f

Stage Juriste - Droit du Travail H/F, Cagnes-sur-Mer

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia agit face aux défis du dérèglement climatique et de la préservation des ressources dans 44 pays sur les cinq continents, grâce à un collectif engagé de 220 000 collaborateurs. Fort de l'expertise de 170 ans dans ses trois métiers, l'eau, l'énergie et les déchets, Veolia conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les entreprises dans leur transformation écologique.

En 2022, le groupe Veolia a servi 111 millions d'habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 44 térawattheures d'énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

L’Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia Région SUD PACA, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines Régionale un(e) stagiaire RH Juridique - Droit du Travail (H/F) pour une durée de 6 mois.

Basé(e) à Marseille, rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales et à la Responsable Ressources Humaines du périmètre, vos missions principales seront :

1. Participer à l'organisation des élections professionnelles et à la mise en place du vote électronique : rédaction des plannings, des documents d'information, organisation des réunions d’information et de formation au vote électronique.
2. Mettre en place les nouveaux élus et les procédures pour le suivi de leurs mandats.
3. Assurer la préparation des chantiers sociaux et participer aux négociations : accompagner les étapes des négociations collectives, rédiger et élaborer des accords.
4. Suivre l’actualité sociale et sa mise en œuvre : veiller aux évolutions du droit du travail liées au cadre législatif national (Code du travail), à la convention collective, et leur impact potentiel sur l’entreprise.
5. Entretenir le dialogue social : préparer les réunions, établir comptes-rendus et procès-verbaux.
6. Suivre les décisions prises en réunion et communiquer avec les partenaires sociaux sur le bon déroulement des actions.
7. Préparer l’information aux IRP concernant les projets d'évolution et d'organisation.
8. Communiquer sur les bilans d’application des chartes de l’entreprise et les résultats des plans d’actions.

En cours de formation Master 2 RH/Juridique avec spécialisation Droit du travail/RH, vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse, et êtes force de proposition.

Une première expérience en droit social en entreprise dans un environnement multi-sites serait appréciée.

Dynamique, avec un bon relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez l’initiative dans votre travail.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et considère toutes les candidatures sans discrimination.

#J-18808-Ljbffr