Notre agence TEMPORIS Brive recherche un(e) COMPTABLE H/F pour une mission alliant comptabilité classique et organisation de données.
L'enjeu est simple : remettre à plat les bases de données pour que l'entreprise soit parfaitement prête avant l'arrivée obligatoire de la facture électronique.
Ce que vous ferez concrètement :
•Nettoyage des bases clients : Vérifier que chaque dossier client est complet et à jour (SIRET, numéros de TVA, adresses). C'est une étape cruciale pour que les futures factures numériques passent sans erreur.
•Gestion de la réciprocité : Pointer et harmoniser les flux financiers entre les deux sociétés du groupe.
•Comptabilité de base : Saisie des pièces, lettrage des comptes et suivi quotidien de la trésorerie.
Ce POSTE est-il pour vous ?
•Vous avez une formation en comptabilité (BTS, DUT ou équivalent).
•Vous ne craignez pas de "fouiller" dans les logiciels pour corriger des erreurs et rendre une base de données impeccable.
•Vous êtes organisé(e) et vous aimez quand chaque chiffre est à sa place.
•Le petit plus : Vous avez déjà entendu parler de la réforme de la facture électronique (où vous avez hâte de comprendre comment ça marche).
Horaires de journée
Pourquoi nous rejoindre ?
•Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
•Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
•Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
•CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
•Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)
Intéressé(e) ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV et lettre de motivation ou postulez directement.
Savoirs et savoir-faire Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Analyse statistique Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication Avantages Participation/action, CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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