Administrateur systeme et reseaux (f/h)

RESPONSABILITÉS :

🖥️En tant qu'Administrateur Système et Réseaux, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la sécurisation de nos infrastructures IT :
o Gestion et maintenance des infrastructures systèmes et réseaux de l'entreprise.
o Sécurisation et optimisation des performances des systèmes avec Microsoft Azure, Microsoft 365, Sophos et Fortinet.
o Support et assistance de proximité aux utilisateurs en résolvant leurs problèmes techniques.
o Identification des bonnes pratiques et des solutions innovantes, au travers des échanges avec les équipes des différentes structures.
o Planification, mise en cohérence et mise en œuvre de projets IT, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe DSI.
o Formation des utilisateurs aux outils informatiques, à l'intelligence artificielle et aux solutions métiers.
Toutes ces missions seront menées en étroite collaboration avec les équipes informatiques des deux groupes pour garantir la continuité de nos services.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique et disposez des prérequis suivants :
o Expérience confirmée en administration systèmes et réseaux (3 ans minimum).
o Maîtrise des environnements Microsoft Azure et Microsoft 365.
o Compétences solides en cybersécurité (Sophos, Fortinet).
o Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes.
o Talent pour identifier les changements à mutualiser et être force de proposition.
o Excellentes aptitudes relationnelles pour assurer le support et la formation des utilisateurs.
o Mobilité requise, avec des déplacements fréquents dans le quart sud-est de la France.
📚 Toutes certifications (Microsoft, Sophos, Fortinet, etc.) sont également appréciées.
Notre offre
📍 Un poste basé à Lyon 4ème arrondissement
📚 Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
💰 Une Rémunération selon votre profil + 13ème mois versé par acomptes mensuels, et d'autres avantages listés ci-dessous :
o Part variable versée en décembre ;
o Prime d'intéressement et abondement de l'employeur en cas de placement ;
o Congés et RTT acquis par anticipation dès votre entrée dans la société ;
o CESU pour la garde d'enfants, prise en charge à 50% par l'employeur ;
o Tickets restaurant de 10 euros pris en charge à 60% par l'employeur ;
o CSE dynamique : chèques vacances, chèques culture, billetterie avantageuse, voyages organisés, etc.