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Responsable chantier h/f

Colmar
Working Spirit
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 21 juin
Description de l'offre

- Planifier l’activité du personnel et l’affecter sur les postes.

- Renseigner les supports de suivi d’activité du chantier et analyser les données : il est responsable de la productivité du chantier.

- Anticiper et transmettre ses besoins en matériels, humains, outillage, etc.

- Gérer la planification.

- Rendre compte de l’état d’avancement et renseigner les supports de suivi d’intervention : transmettre les informations au service concerné.

- Être force de proposition sur des solutions alternatives innovantes.

- Coordonner les interventions des équipes internes et externes selon les impératifs de délais.

- Animer et encadrer l’ensemble de ses équipes au quotidien.

- Faire appliquer les consignes de travail et SSE à son équipe.

- Transmettre ses compétences à ses équipes et assurer un support technique dans la réalisation des travaux.

- Veiller au rangement et au soin des outils et zones de travail pendant et après l’intervention.

- Communiquer avec les équipes de terrain et garantir la bonne compréhension de l’information transmise par la Direction.

- Réaliser ou déléguer toutes tâches opérationnelles/techniques sur chantier, en étant le référent pour ses équipes.

- Garantir la qualité de son travail et celui de ses équipes par un auto-contrôle visuel.

- Contrôler et réceptionner le matériel sur chantier.

- Suivre et contrôler l’avancement et la conformité des réalisations selon le plan d’exécution, signalant tout dysfonctionnement en collaboration avec le chargé d’affaires.

- Apporter un appui technique aux responsables de chantier et d’équipe pour déterminer la mobilité et la formation.

- S’assurer de la sécurité sur le chantier (poste de travail, nettoyage, 5S, etc.) et gérer les déchets et l’énergie.

Votre profil :

- Respecter les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délai, etc.).

- Pratiquer la « vigilance partagée » au sein de l’entreprise.

- Communiquer avec les services transverses et remonter toute anomalie ou dysfonctionnement.

- Participer aux réunions de l’entreprise.

- Contribuer à la performance économique de l’entreprise.

- Appliquer les consignes SSE de l’entreprise.

#J-18808-Ljbffr

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