PROFIL
- 25 000€ à 35 000€ / an - Salaire selon profil
- CDI - ETAM
- Expérience sur le poste de conducteur de travaux (3 à 5 ans)
- Expérience de l'ITE (rénovation énergétique)
Missions dans les grandes lignes
- Management des équipes / Gérer le personnel
- Planification / Organisation des chantiers
- Suivi de la productivité et de l'avancement / rentabilité (tenue du planning)
- Gestion des marchandises et des matériaux (approvisionnement)
- Suivi, recherche et évolution des matériaux
- Coordonner les interventions
- Participer aux réunions mensuelles
- Assurer le bon déroulement des chantiers
- Prendre des décisions techniques / Répondre aux problématiques techniques
- Assurer la relation client - fournisseurs - salariés (ouvriers / VRP / Assistantes)
- Maitrise des outils de gestion (Optim)
Avantages
- Véhicule
- Téléphone
- Mutuelle
- Prime
- PEE
Poste
- Du lundi au vendredi
- 39h
- Locaux (THEIX) - Déplacement sur les chantiers
Experience: 5 An(s)
Compétences: Superviser la gestion des stocks,Planifier des opérations de chantier,Contrôler la qualité et la conformité des process,Animer, coordonner une équipe,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global,Commander les matériaux et matériels,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres travaux de finition
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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