Rejoindre cette filiale française d'un groupe international leader dans les solutions et matériaux pour la construction, c'est intégrer un acteur présent sur près de 100 marchés, reconnu pour la puissance de ses marques, sa culture d'innovation et son exigence de performance.
Dans un contexte d'accélération stratégique en France, l'entreprise ouvre une nouvelle phase de son développement. L'ambition est claire : structurer la croissance, renforcer le leadership commercial et déployer une vision à 3 ans combinant performance durable, conquête de parts de marché et excellence opérationnelle.
Pour porter cette dynamique, nous recherchons un·e Directeur·rice Commercial·e France, véritable leader business capable d'allier vision stratégique, pilotage financier et management d'équipes. Vous définissez et pilotez la stratégie commerciale du Groupe en France, avec une responsabilité globale sur la performance économique, la croissance et le développement des équipes.
Vous êtes garant·e de la mise en oeuvre du plan stratégique à 3 ans, visant à accélérer la croissance de l'entreprise sur le marché français, par croissance organique et, le cas échéant, par opérations de croissance externe.
Vous agissez à la fois comme leader business, manager d'équipes et représentant·e du Groupe en France.
Vos responsabilités clés
Pilotage business & financier
- Définir et exécuter la stratégie commerciale France.
- Piloter le compte de résultat (P&L) jusqu'à l'EBITDA et au besoin en fonds de roulement.
- Construire et défendre les budgets annuels et les prévisions.
- Développer durablement le chiffre d'affaires, la rentabilité et la part de marché.
Développement commercial
- Structurer les portefeuilles clients et les plans d'actions commerciaux.
- Piloter les grands comptes et accompagner les équipes sur les clients et prospects stratégiques.
- Déployer le modèle commercial du Groupe et suivre les KPI de performance.
- Développer le mix produits et les logiques de cross-selling.
- Renforcer les relations avec les fournisseurs clés en lien avec les Achats Groupe.
Management & leadership
- Encadrer, animer et développer une équipe d'environ 15 à 20 collaborateurs.
- Fixer les objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences des équipes.
- Instaurer une culture de performance, de collaboration et d'excellence commerciale.
- Participer au recrutement et au développement des talents.
Gouvernance & représentation
- Représenter le Groupe auprès des clients clés, partenaires stratégiques, institutions et réseaux professionnels en France.
- Assurer l'alignement entre l'organisation française et le siège du Groupe.
- Garantir la conformité aux réglementations locales, aux politiques internes et aux standards Groupe.
- Contribuer aux projets transverses et stratégiques du Groupe, en France et à l'international.
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