Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé

Offre n° 207JBJN – Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé Actualisé le 22 avril 2026 Employeur handi-engagé 40 communes - 56 élus communautaires - 71 agents. La 4 CVS Missions principales Conseiller les élus en participant à la définition du projet global de la 4 CVS et à sa mise en œuvre Coordonner et animer des équipes autonomes, en favorisant la responsabilisation, la transversalité et l'intelligence collective Conduire les entretiens professionnels Donner de la cohérence aux projets et arbitrer, lorsque nécessaire, en appui des responsables de service Garantir la faisabilité technique et administrative des dossiers Accompagner les communes membres dans une logique de partenariat et de proximité Représenter la 4 CVS auprès des acteurs du territoire Contribuer à la valorisation de l'image de la communauté de communes et au développement d'une communication claire et lisible sur l'action communautaire en rédigeant les discours et communiqués (communication externe) Assurer un dialogue social de qualité afin de concilier qualité du service public et qualité de vie au travail Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents Superviser les marchés publics Superviser l'organisation des conseils communautaires et contrôler les comptes rendus Apporter une assistance et un conseil juridique auprès des élus et des services Garantir les procédures Participer aux réunions, commissions et conseils Profil recherché Cadre territorial expérimenté (cadre d'emploi de catégorie A ou B) ou contractuel disposant d'une expérience confirmée en direction générale Connaissance des enjeux des EPCI et des territoires ruraux Maitrise des institutions et de leur fonctionnement, des procédures financières, juridiques, administratives, et des marchés publics Appétence pour le management par la confiance et la coopération, capacité à fédérer autour de projets collectifs Excellente capacité d'écoute, de dialogue et de médiation Solides qualités organisationnelles Sens politique affirmé et intérêt pour les enjeux d'image et de communication publique Qualités rédactionnelles Disponibilité et discrétion Force de proposition Conditions de recrutement Recrutement statutaire ou contractuel Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon profil et expérience 39 heures 23 RTT Participation à la protection sociale complémentaire CNAS Type de contrat CDI Délai de 39H/semaine, travail en journée Salaire & avantages Complémentaire santé Ordinateur portable Primes Téléphone mobile Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon profil et expérience Déplacements Fréquents, zone départementale Expérience 5 ans – indispensable Bac3, Bac4 ou équivalents – indispensable Compétences Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Définir la stratégie financière d'une structure Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques Évaluation des politiques publiques Gestion stratégique des organisations Piloter un dispositif d'action publique Informations complémentaires Secteur d'activité : Administration publique générale J-18808-Ljbffr