Contrôleur de gestion sociale (h/f)

Manpower HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur public au service de l'internationalisation de l'économie française, un(e) Contrôleur(euse) de gestion Sociale H/F. - Participation à la construction des budgets masse salariale : \n - Recueil des hypothèses,\n - Intégration dans l'outils de gestion de la masse salariale et calculs,\n - Analyse des évolutions et des cohérences\n - Préparation des livrables\n - Participation aux calculs des provisions\n- Préparation et analyse des rapports sociaux : \n - Gestion du planning pour respecter les délais\n - Préparation de l'ensemble des calculs pour produire les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d'entreprise, ?)\n - Recueil des données auprès des collaborateurs RH ou des autres services de l'entreprise\n - Analyse des statistiques produites et explication des évolutions\n - Préparation de synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux\n- Reporting\n - Préparation des suivis d'effectifs \n - Suivi et analyse de l'absentéisme \n - Suivi et analyse du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, ?)\n - Suivi des accords : calculs, préparation de synthèses et de supports de communication pour mettre en avant les principaux résultats \n - Préparer les réponses aux demandes récurrentes internes et externes\n - Participation à des études ponctuelles selon les besoins\n - Participer à la mise à jour des outils de positionnements internes des rémunérations \nParticipation à la mise en ½uvre des obligations liées à la transparence salariale\n Si vous avez : \n- Bac +4 / 5 avec spécialisation RH et/ou contrôle de gestion sociale\n- Une première expérience significative dans un poste similaire\n- Idéalement : connaissance de l'environnement ADP (Decidium, PMS, requêteur BO)\n- Très forte appétence pour les chiffres\n- Maitrise avancée d'Excel (tcd, recherchev, fonctions complexes)\n- Forte autonomie, réactivité, rigueur et curiosité\n- Esprit d'analyse et de synthèse\n- Capacité à travailler en transversalité avec les équipes RH et les autres services de l'entreprise\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap