Stage - chargé de recrutement f/h - sèvres

D'abord qui


D'abord qui

* Vous êtes en licence ou en master et à la recherche d'un stage de 6 mois
* Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement
* Vous vous sentez l’âme d’un.e compétiteur.trice et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly
* Vous êtes animé.e par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer
* Et vous aimez la couleur orange… 😉

Ensuite quoi


Ensuite quoi

* Intégré.e à l'agence RH de Sèvres, vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels et vous aurez pour mission de :
* Devenir référent.e RH d’une équipe commerciale et être sollicité.e quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
* Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
* Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats
* Mener les entretiens téléphoniques en autonomie
* Suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat
* Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est :

🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome💰 Un package attractif :

* Rémunération selon la grille de stage Extia
* 100% frais de transports en commun pris en charge
* Tickets restaurant
* Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€

🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2024 (ou avant) à Sèvres.

À très vite !