Chargé-e de ressources humaines h/f

Informations générales Entité de rattachement La Direction de la musique et de la création a pour mission de concevoir, d'impulser et d'animer la politique culturelle et artistique de Radio France en vue d'affirmer le rôle d'acteur majeur de la musique, de la culture et de la création de Radio France et de faire rayonner son offre auprès du plus grand nombre. Elle a en charge la politique musicale des quatre formations musicales de Radio France et de la programmation des autres événements culturels, en vue de proposer dans les différents lieux de la Maison de la radio dont elle a la responsabilité une offre de concerts cohérente et complémentaire, attirant les meilleurs artistes et adossée à une politique tarifaire adaptée. Elle regroupe ainsi les quatre formations permanentes (l'Orchestre National de France, l'Orchestre Philharmonique, le Chœur et la Maitrise de Radio France) ainsi que le département en charge de la Création musicale, de la Musique de Chambre, des activités de l'Orgue et du jazz. Elle organise dans différentes salles (principalement l'Auditorium et le studio 104 de Radio France, le Théâtre des Champs-Elysées, la Philharmonie) des concerts publics destinés à être radiodiffusés, ainsi que des évènements culturels ouverts à tous les publics. La Direction de la Musique et de la création est présente également avec ses formations musicales dans le cadre de manifestations organisées en province et à l'étranger. Référence 26DIR0805-5078 Date limite de candidature 03/06/2026 Nom de l'entité Direction de la musique et de la création Convention PTA Politique diversité Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Groupe de classification de l'emploi Groupe 6 Libellé du poste Chargé-e de Ressources Humaines H/F Type de Contrat Durée indéterminée Appel à mobilité Non Taux d'activité 100 Mission générale du poste Placé-e sous l’autorité de la responsable des ressources humaines, le-la titulaire du poste participe à la mise en œuvre et au suivi de la politique RH tout en veillant au respect de la règlementation et des procédures en vigueur à Radio France. Il/Elle a en charge la gestion RH de plusieurs populations (musiciens, PTA et enseignants). Activités, responsabilités du titulaire Le chargé/la chargée de RH assurera les missions suivantes : - Gestion des effectifs : entrées, sorties, modifications contractuelles des salariés et suivi des effectifs (suivi ETP et cockpit) - Gestion des CDD : immatriculation, saisie du processus et suivi budgétaire des CDD - Gestion des stagiaires et alternants : organisation des plannings des activités des stagiaires, saisie des processus et constitution des dossiers d’alternants - GTA et paie : contrôle de paie et des congés, suivi des heures supplémentaires et récupérations, tickets restaurants, transports, saisie des plannings en GTA pour un service - IRP : suivi des heures de délégation - Gestion des forfaits jours - Création et alimentation de tableaux de bord - Coordination des concours et gestion des musiciens Le/La titulaire sera correspondant formation professionnelle - Diffusion, inscription et suivi des offres de formation en lien avec Campus - Inscription et suivi des formations santé et sécurité : SST/TMS/Risques auditifs - Suivi des formations managériales Le/La titulaire sera correspondant informatique - Demandes Odin - Demande de Badges et de sessions Windows La/le titulaire travaillera dans une bonne dynamique d’équipe et sera régulièrement en contact avec les responsables de services de la DMC. Il/elle devra s’assurer du respect de la réglementation des temps de travail. Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Secteur et lieu Paris, 16 Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac 2 Profil requis Formation : Bac 2 /3 minimum, spécialisation RH et/ou expérience équivalente, Expérience significative dans un poste similaire. Solides compétences relationnelles, sens de la diplomatie et du travail en équipe, Autonomie, capacité d'initiative et réactivité, Rigueur, organisation et discrétion indispensables, Sens du service et de l'accueil, Gestion des priorités et respect des délais, Bonne connaissance d'Excel et des outils RH (Sirhius, Foederis, BO) Connaissance de la réglementation sociale et des procédures RH internes Diplôme DEUG, BTS, DUT Contacts Wassila Chanbi, responsable RH wassila.chanbi@radiofrance.com