Directeur directrice - mfr le belvédère (h/f)

Offre n° 209LJTC - Directeur Directrice - MFR Le Belvédère (H/F)

Pour une prise de fonction le 17 août 2026...À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.

La MFR Le Belvédère est située à Sallanches, au cœur du pays du Mont-Blanc. L'établissement bénéficie d'un cadre de vie et de travail exceptionnel, propice aux activités de montagne et porté par le dynamisme économique de la vallée de l'Arve. Le territoire offre également une vie culturelle locale riche et animée au fil des saisons. Bien que l'attractivité du territoire engendre un coût de la vie et du logement relativement élevé, la MFR reste idéalement desservie et accessible par l'autoroute A40 et le réseau ferré (Léman Express / Gare de Sallanches).

La MFR LE BELVEDERE est un organisme de formation initiale et continue par alternance. Elle accueille 180 élèves et apprentis répartis dans 4 formations, dans les domaines de l'orientation, de la vente, de la santé, du social et de l'animation (4ème/3ème orientation, CAP Vente, Bac Pro TCVA, Bac Pro SAPAT). La MFR est un établissement scolaire à taille humaine, qui privilégie les classes à taille réduite (24 max) et propose un accompagnement personnalisé pour le jeune ou l'adulte tout au long de sa formation. Dotée d'une situation financière saine mais néanmoins à consolider, la MFR bénéficie d'un Conseil d'Administration fortement engagé dans la vie de l'établissement.

L'équipe, composée de 23 salariés, incarne une conscience professionnelle collective remarquable et porte des valeurs éducatives fortes. Leur implication dans les projets de la MFR, tout comme leur attention aux besoins du territoire, témoigne d'un engagement profond et durable au service des jeunes et de leur réussite.

Nos valeurs : L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite. Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

Nos projets : - Travaux : Réaménagement des locaux en cours (dossier de subvention en cours DLY) - Projet de développement de l'accueil de MNA - Développement de formation : projet d'ouverture d'une formation dans le thermalisme - Animation associative : les membres du CA sont engagés mais il doit être consolidé par l'entrée de nouveaux membres.

Le/la candidat(e) devra être titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum, disposer de la qualification pédagogique et d'une expérience confirmée en MFR. Une expérience de direction au sein d'une MFR serait fortement appréciée.

* Compétences humaines et managériales : le/la directeur(trice) devra faire preuve d'une réelle appétence pour les relations humaines et être capable d'encadrer une équipe avec bienveillance et efficacité.
* Accompagnement : plaçant la réussite globale des apprenants au centre de son action, l/elle portera une attention particulière à la qualité de l'accompagnement et au suivi personnalisé de chaque jeune.
* Gestion et rigueur financière : une grande rigueur dans la gestion financière est attendue. Le/la candidat(e) devra faire preuve de prudence et de vigilance dans le but de maintenir un équilibre économique.
* Communication et ancrage territorial : doté(e) de solides compétences en communication, il/elle devra entretenir des liens étroits avec le territoire et collaborer activement avec le Conseil d'Administration, très impliqué dans la vie de la Maison.


Type de contrat

CDI, contrat de travail, durée du travail 35H/semaine, travail en journée, travail le samedi, travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité, mobilisable en urgence, horaires annuels.


Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 3682.0 Euros sur 12.0 mois
* Véhicule
* Ordinateur portable
* Téléphone mobile
* Complémentaire santé
* CSE


Déplacements

* Ponctuels


Expérience

* 24 Mois (Cette expérience est indispensable)
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Formation Pédagogique MFR (Cette formation est indispensable)


Compétences

* Animer, coordonner une équipe (Indispensable)
* Elaborer, suivre et piloter un budget (Indispensable)
* Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques (Indispensable)
* Organiser le travail d'une équipe (Indispensable)
* Règles de sécurité (Indispensable)


Savoir-être professionnels

* Inspirer, donner du sens
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Avoir l'esprit d'équipe


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
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