Électricien industriel (h/f)

Vos missions principales
Mise en service électrique des véhicules :
- Effectuer les opérations nécessaires à la mise en service du véhicule pour les aspects à dominante électrique, dans le respect des consignes et des délais.
- Vérifier la présence des éléments et pièces nécessaires à la mise en service.
- Réaliser les procédures d’initialisation et de réglage à l’aide des outils dédiés (Stardiagnose, logiciels spécifiques, matériel de mesure…).
- Procéder, si nécessaire, aux procédures de mise en sécurité du véhicule (notamment pour les équipements haute tension).
- Assurer la mise en service électrique du véhicule en tenant compte des spécificités client.
- Détecter, analyser et résoudre les anomalies (erreurs d’assemblage, dysfonctionnements composants), en lien avec les équipes de production ou les services concernés.
- Garantir la qualité de la mise en service par l’édition et la complétion des documents requis.
- Assembler ou remplacer, si nécessaire, des éléments mécaniques, électriques ou hydrauliques.
- Contrôler la conformité fonctionnelle et esthétique du travail réalisé.
- Réaliser les retouches et rattrapages si nécessaire.
- Procéder à l’avancée de la ligne à l’aide de l’outil dédié et/ou du véhicule.
Responsabilités organisationnelles et d'appui à l'équipe (en cas de remplacement ou de besoin spécifique :
- Répartir et attribuer les tâches aux membres de l’équipe.
- Veiller au respect des temps de production.
- Assurer l’adéquation des effectifs à la charge de travail.
- Garantir la disponibilité des moyens nécessaires (matériel, outillage, documentation).
- Remplacer un collaborateur en cas d’absence ou de pic de charge.
- Mettre à jour la documentation et suivre les indicateurs (qualité, sécurité, tableaux de suivi, comptes rendus…).

Qualité, sécurité et amélioration continue :
- Respecter et mettre en œuvre les consignes en vigueur au sein de l’entreprise et du groupe (QHSE, RH, Compliance…).
- Appliquer les instructions et procédures internes (fiches techniques, gammes de travail, règlement intérieur…).
- Identifier, signaler toute anomalie et proposer des actions correctives.
- Proposer des améliorations techniques, organisationnelles ou de process.
- Être garant de la qualité du travail et des résultats délivrés, pour son périmètre d’intervention.

Communication, transmission et formation :
- Transmettre les informations nécessaires entre les équipes et les services.
- Rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique.
- Former, accompagner et transmettre les bonnes pratiques aux nouveaux salariés si nécessaire.
- Participer à la montée en compétences et à la polyvalence de l’équipe lors des remplacements.

Profil recherché:
Profil recherché

Compétences techniques
- Lecture et interprétation de plans électriques
- Solides compétences en électricité industrielle
- Expérience en environnement industriel (engins, bus, industrie lourde, plasturgie, etc.)
- Capacité à mobiliser des connaissances électriques pour le montage et la mise en service
- Utilisation d’outils de diagnostic et de contrôle
- Habilitation électrique appréciée (ou capacité à l’obtenir)

Savoir être et posture professionnelle
- Rigueur et respect des consignes de sécurité
- Sens des responsabilités et fiabilité
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations
- Autonomie dans l’exécution des missions
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
- Posture professionnelle adaptée à un environnement industriel exigeant
Pré-requis académiques
- BTS Électrotechnique
- BTS Maintenance des Systèmes (orientation électrique)
- DUT/BUT à dominante électrique + 1 à 2 ans d’expérience avec lecture de plans
- Bac Pro MELEC ou MEI + 2 à 3 ans d’expérience avec lecture de plans
Expérience professionnelle
- Minimum 2 ans d’expérience en électricité industrielle
- Une expérience managériale passée (au moins 1 an) est requise
- Profils issus du montage de :
- Bus électriques
- Engins agricoles, forestiers ou industriels
- Industrie lourde (métallurgie, fonderie…)
- Plasturgie
- Poste ouvert à des profils junior ou senior, selon parcours
Conditions de travail
- Travail en environnement industriel
- Activité exclusivement orientée montage de bus électriques (pas de SAV)
Rémunération
- 28 000 € à 30 000 € brut annuel
- Variable annuel pouvant aller jusqu’à 4 000 €
Avantages
- Intéressement et participation
- Mutuelle d’entreprise
- 13ᵉ mois (50 % versé en juin / 50 % en novembre)
- Primes d’équipe et primes de panier
- Plan d’épargne retraite
Perspective d'évolution
- Évolution possible vers un poste de Chef d’Équipe à moyen terme
- Management futur d’une équipe de 5 à 10 personnes
Processus de recrutement
- Entretien téléphonique avec les RH
- Entretien présentiel avec le manager
- Visite des locaux (idéalement le lendemain)
- Intégration sous 1 à 2 semaines après acceptation du poste