UGECAM BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE
L'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, organisme de l'Assurance Maladie, est un important acteur régional de rééducation-réadaptation fonctionnelle et professionnelle.
Il gère 12 établissements sanitaires et médico-sociaux répartis sur l'ensemble du territoire dont Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille (PRC).
Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille est le quatrième plus important centre de réadaptation de Bretagne.
Situé à Concarneau et bordé par l'océan, l'Etablissement accueille des adultes et des enfants en soins médicaux et de réadaptation en hospitalisation complète, en hospitalisation à temps partiel et en consultation.
Etablissement dynamique et polyvalent qui compte aujourd'hui 178 lits et 54 places au sein de différentes unités de soin notamment en Addictologie, Locomoteur, Neurologie, Gériatrie, Pédiatrie, Polyvalent, Respiratoire et des activités de Réadaptation par l'Activité Physique Adaptée (RAPA).
Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille dispose également de 2 équipes mobiles (adulte et pédiatrique) et intervient dans le cadre d'un partenariat avec l'Hospitalisation à Domicile (HAD) de territoire pour de la rééducation à domicile.
L'établissement est doté de nouveaux plateaux techniques équipés avec du nouveau matériel : balnéothérapie, plateforme de stabilométrie, MOTOmed, LokoHelp, REAplan, IVS3, etc.
Description du poste
Le Responsable Financier assure le pilotage économique et financier de l'établissement, sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et en lien avec la Direction Comptable et Financière du siège. Il élabore le budget en lien avec le CODIR, le président de CME, le médecin coordonnateur de l'établissement et veille à la bonne application des procédures financières, supervise les données de gestion et le respect du budget prévisionnel, et agit comme relais opérationnel entre l'établissement et le siège. Il assure le pilotage des services ordonnancement et facturation de l'établissement.
Il est membre du CODIR et participe aux astreintes administratives de l'établissement. Il est membre de la cellule régionale de contrôle de gestion et participe aux réunions de service.
Activités principales :
1. Suivi budgétaire et contrôle de gestion
- Participer à l'élaboration des budgets annuels (EPRD/ERRD) avec la direction de l'établissement et le siège
- Suivre l'exécution budgétaire : analyser les écarts, proposer des actions correctrices
- Développer la comptabilité analytique et produire et analyser le RTC
- Accompagne les services dans l'amélioration des processus et la recherche de performance
- Produire et analyser les tableaux de bord (activité, charges, recettes).
- Assurer la communication auprès des instances de l'établissement et contribuer aux reportings périodiques vers le siège et la direction.
2. Analyse médico-économique
- Suivre les recettes d'activité (T2A, forfaits, consultations, actes)
- Suivre les recettes d'hébergement, de soins et leurs évolutions et les recettes de chambres particulières ou annexes
- Identifier les leviers d'optimisation des recettes
- Participer à l'analyse de rentabilité des services de prise en charge
- Travaille en partenariat avec la Direction de l'Information Médicale et la Direction de l'Offre.
3. Interface avec le siège et coordination locale
- Relais entre l'établissement et les services financiers du siège (comptabilité, paie, trésorerie)
- Elaboration et suivi des demandes de subventions pour l'établissement en lien avec la Direction Comptable et Financière du siège
- Suivi des engagements (contrats, bons de commande) et respect des procédures groupe
- Participation aux clôtures mensuelles (projet) et annuelles.
4. Appui à la direction et projets
- Fournir des analyses économiques/ Business plan pour la prise de décision.
- Alerter la direction sur les risques financiers ou écarts significatifs
- Accompagner la direction d'établissements dans les négociations avec les Tutelles ou dans le cadre de partenariats structurants (GCS)
- Contribuer aux projets d'investissement, d'organisation ou d'optimisation.
5. Supervision de la fonction achat et ordonnancement de l'établissement
- Pilote le processus achat dans l'établissement dans le respect des règles du siège
- Organise la gestion des commandes et veille au traitement des factures
- Propose des améliorations organisationnelles visant à fiabiliser et optimiser le processus
- Veille aux respects des clôtures mensuelles, inventaires et procédures d'immobilisation
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs et savoir-faire
- Maîtrise de la gestion budgétaire et du contrôle de gestion
- Connaissance des modes de financement du secteur de la santé et médico-social (T2A, dotations, etc.)
- Aisance avec Excel, Power BI, et outils de reporting
- Bonne compréhension des documents comptables transmis par le siège.
Savoir-être
- Autonomie, rigueur, organisation
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe transversale
- Esprit d'initiative et posture de conseil
Votre formation
Diplôme Bac +4/5 en gestion, comptabilité ou contrôle de gestion.
Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites. Une expérience dans le secteur de la santé ou médico-social est un atout.
L'UGECAM BRPL est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
A l'UGECAM BRPL, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI, temps plein
Niveau de qualification : Niveau 8 (coefficient 420) de la convention collective nationale des organismes de sécurité sociale (UCANSS)
Rémunération brute annuelle à partir de 44 700€. A cette rémunération s'ajoute le complément Segur.
Date limite de dépôt des candidatures : 25 août 2025
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Organisation des entretiens première quinzaine de septembre.
Contact
Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser avant le 25 août 2025 par mail à :
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.