Chargé.e d'accompagnement des aides humaines

La personne chargée d’accompagnement des aides humaines recrute et accompagne les aides humaines des étudiant·e·s en situation de handicap pendant leur cursus de formation et dans leur vie étudiante. La personne travaillera en étroite relation avec la responsable du Relais Handicap, les chargé·e·s d’accompagnement des étudiant·e·s, la chargée de mission handicap, le SSU, les composantes (équipes enseignantes et de scolarité), le SUIO-IP et le service de communication de l’Université d’Angers.

Ses missions se déclinent sous 3 grands axes :

Recruter les étudiants salarié·e·s ou engagé·e·s du Service Inclusion - Relais H

* Mener des campagnes de recrutement régulières des étudiant·e·s salarié·e·s ou engagé·e·s

* Participer aux événements de l’Université d’Angers (Campus Day, journée portes ouvertes, etc) afin de communiquer sur les emplois et missions disponibles.

* Procéder au recrutement d’étudiant·e·s (sélection des candidatures et entretiens de recrutement)

* Assurer la communication, le suivi administratif des étudiant·e·s salarié·e·s ou engagé·e·s

Assurer le suivi administratif des étudiants salarié·e·s ou engagé·e·s

* Assurer le suivi administratif et la gestion RH étudiant·e·s salarié·e·s en lien avec la gestionnaire administrative (contrats, paies, EDT, etc)

* Suivre la gestion budgétaire des emplois étudiants du Service Inclusion - Relais Handicap

* Gérer la mise en place de l’E2O Engagement envers les étudiant.e.s bénéficiant d’un RSE (saisie des inscriptions pédagogiques, des résultats pour les étudiants engagés

Accompagner les étudiants salarié·e·s ou engagé·e·s du Service Inclusion – Relais Handicap

* Accueillir et former les étudiant·e·s salarié·e·s ou engagé·e·s

* Construire un programme de formation dédié aux étudiant·e·s salarié·e·s ou engagé·e·s

* Accompagner les étudiant·e·s salarié·e·s ou engagé·e·s à adapter leur posture (non-discrimination, éthique, accompagnement etc)

* Contribuer à la mise en place d’une reconnaissance et une valorisation des compétences acquises par étudiant·e·s salarié·e·s ou engagé·e·s

* Contribuer à la mise en place d’une reconnaissance et une valorisation de l’engagement des étudiant·e·s salarié·e·s ou engagé·e·s dans leur cursus de formation

Contribuer à l’accompagnement des étudiant.e.s en situation de handicap

* Accompagner les étudiant·e·s salarié·e·s ou engagé·e·s et les binômes avec les étudiant·e·s en situation de handicap

* Effectuer une veille sur les besoins en aide humaine des étudiants bénéficiant d’aménagements

* Assurer la gestion des secrétariats d’examen, en lien avec les scolarités

* Assurer le lien avec les composantes, les chargés d’accompagnement en composantes et les services de scolarité

* Contribuer à l’amélioration des procédures et des moyens de communication et de suivi (entre services et des étudiant·e·s)

* Participer et contribuer aux réunions et travaux d’équipe du PARI (Pôle Accompagnement Réussite Inclusion)