Rejoignez une entreprise d’ingénierie engagée et en forte croissance Acteur reconnu du conseil technique et de l’ingénierie spécialisée, ce groupe français accompagne depuis plus de 30 ans des projets à forts enjeux environnementaux et industriels. Présent sur plusieurs sites en France, il place la collaboration, l’expertise et la responsabilité au cœur de son développement. Au sein du siège social, vous intégrez une équipe RH structurée et dynamique, intervenant sur un périmètre multisites, dans un contexte de développement et d’amélioration continue des pratiques RH. Vos missions Une immersion complète dans la fonction RH Cette alternance vous permet d’acquérir une vision globale et opérationnelle des Ressources Humaines, autour de trois grands axes : Gestion administrative & parcours collaborateurs Contribution à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers collaborateurs) Support aux processus d’onboarding et d’offboarding Interface avec la paie et réponse aux sollicitations RH quotidiennes Santé au travail & conformité Suivi et coordination des visites médicales (embauche, périodiques, reprises) Mise à jour des outils et tableaux de suivi Rôle de référent sur le périmètre du suivi médical des collaborateurs Recrutement & relations écoles Participation active aux recrutements (CDI, alternants, stagiaires) Rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures Préqualifications téléphoniques et participation aux entretiens Contribution aux campagnes alternance & stages et à la relation avec les écoles Profil recherché Des bases solides et une vraie appétence RH Cette opportunité s’adresse à un(e) étudiant(e) préparant une Licence RH (Bac3) ou un Master RH (Bac4/5), souhaitant évoluer dans un environnement structuré et technique. Compétences techniques : bases en droit du travail et administration du personnel, bonne maîtrise d’Excel, appétence pour les outils digitaux et l’IA Savoir‑être : sens de la confidentialité, rigueur, aisance relationnelle et qualités rédactionnelles Une première expérience ou stage en RH serait un atout Pourquoi CESI ? Une école d’ingénieurs reconnue, créée par et pour les entreprises, avec : 25 campus en France 8 000 entreprises partenaires Un accompagnement individualisé vers l’emploi Implanté au cœur de l’écosystème grenoblois, le campus CESI Grenoble accompagne ses apprenants dans la construction de leur projet professionnel et leur insertion en entreprise.
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