Partnership & pricing manager (h/f) (intérim)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un acteur majeur de la gestion d’actifs, un(e) Spécialiste Marketing / Partnership & Pricing Manager H/F pour une mission basée à Paris. Contexte du poste Vous intégrerez la Distribution & Wealth Division, une entité stratégique en pleine expansion, chargée d’accompagner les besoins multicanaux de clients variés : gestionnaires de fortune, asset managers, banques de détail, assureurs, plateformes digitales et banques privées. Cette division fournit au top management des analyses, tableaux de bord et indicateurs fiables, en coordination étroite avec les équipes Sales, Finance et les lignes métiers. Vos principales missions • Suivre et piloter le partnership budget de la Division • Analyser les opportunités liées aux partenariats et contrôler les conditions commerciales et financières afin d’assurer leur rentabilité et leur conformité aux grilles tarifaires. • Préparer des éléments d’aide à la décision : analyses, simulations d’impact, recommandations. • Assurer la revue trimestrielle des KPIs clients et le suivi de l’exécution des business plans. • Formaliser et mettre à jour l’ensemble des processus et procédures internes. • Participer au changement de CRM et à la mise en place de nouveaux processus opérationnels. • Diplômé(e) d’un Bac5 en marketing, finance ou gestion. • Expérience confirmée dans le secteur de l’ asset management ou du bancaire. • Anglais courant exigé. Compétences techniques Excellente maîtrise d’ Excel (TCD, formules complexes, analyses quantitatives, simulations…). Qualités attendues • Très forte capacité d’analyse et maîtrise des approches quantitatives. • Sens de l’organisation, de la gestion des priorités et du respect des délais. • Excellent relationnel, esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec plusieurs interlocuteurs interne