Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD).
Sous l'autorité du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez la fiabilité du cycle de paie et le suivi administratif des dossiers des collaborateurs.
Missions principales
Vous aurez la responsabilité de garantir la conformité des processus de paie et des procédures internes.
Vos activités s'articulent autour des axes suivants :
Production et contrôle de la paie : Élaboration des bulletins, intégration des éléments variables (absences, heures, frais), contrôles de cohérence et édition des documents de synthèse.
Gestion administrative du personnel : Suivi complet du dossier collaborateur, de l'entrée (DPAE, rédaction du contrat, accueil et intégration) à la sortie (soldes de tout compte, attestations).
Déclarations sociales : Réalisation et contrôle de l'ensemble des déclarations obligatoires (DSN, organismes de prévoyance et de retraite) dans le respect des calendriers légaux.
Pilotage et amélioration : Mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, heures supplémentaires) et contribution à l'optimisation des processus et logiciels métiers.
Conseil et information : Réponse aux sollicitations des salariés concernant leurs éléments de rémunération, congés et charges sociales.
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