Notre client est un acteur majeur du secteur des loisirs et de l'hospitality, adossé à un groupe international de premier plan. Il exploite un site emblématique en Île-de-France accueillant un large public et combinant activités culturelles, événementielles et de restauration.
Dans le cadre de son développement et du renforcement de sa fonction finance, il recrute un Contrôleur de Gestion, véritable business partner des équipes opérationnelles. Rattaché à la Directrice Administrative et Financière, vous intervenez en support direct de la Direction et des opérationnels dans le pilotage économique et financier de l'activité.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Pilotage budgétaire et performance
- Élaborer les budgets annuels et leurs réestimations (forecasts, rolling forecasts) dans le respect des orientations groupe.
- Consolider et présenter les budgets des différents services.
- Suivre, analyser et optimiser les ressources et les dépenses par centre de coûts.
- Analyser les écarts entre réalisé et prévisionnel et proposer des actions correctives.
- Analyser la rentabilité des événements et des activités.
- Accompagner la Direction dans l'élaboration des business plans et des prévisions d'exploitation.
Reporting et fiabilité de l'information
- Produire le reporting financier mensuel et les tableaux de bord de suivi d'activité.
- Suivre les KPIs et garantir la fiabilité des données économiques et opérationnelles.
- Participer aux clôtures mensuelles, au contrôle des comptes et à l'estimation des provisions.
- Établir le rapport de gestion et en formaliser une synthèse analytique.
- Réaliser des analyses ponctuelles à la demande de la Direction.
Accompagnement des opérationnels et amélioration continue
- Accompagner les responsables opérationnels dans la compréhension de leurs états financiers et dans la prévision de leurs moyens d'exploitation.
- Valider et suivre les engagements de charges et d'investissements.
- Mettre en place et améliorer les outils de pilotage des coûts et de reporting.
- Développer et structurer un contrôle de gestion social.
- Contribuer au renforcement des procédures de contrôle interne.
- Être force de proposition dans l'amélioration des indicateurs de performance et des systèmes d'information.
Vous évoluez dans un environnement dynamique, nécessitant réactivité, rigueur et capacité à gérer les priorités dans le respect des délais.
Avantages
Salaire + avantages + évolution groupe
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.