Gestionnaire des ressources humaines à la dzsi nord

Informations générales Référence BA059PNC-121712 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire des ressources humaines à la DZSI Nord Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein de la division de l'administration générale de la direction zonale de la sécurité intérieure Nord, vous serez plus particulièrement en charge de : Activités principales Le(a) titulaire du poste est chargé(e) d'assurer la gestion administrative de proximité des commissaires, des officiers, des gradés et gardiens de la paix, des personnels administratifs et techniques, SIC et contractuels de la direction zonale. Pour cela, il(elle) est notamment chargé(e) : Assurer la gestion des campagnes de mutation et d'avancement pour l'ensemble du personnel ; Gérer l'ensemble des opérations administratives liées au corps : gestion des différentes positions statutaires (disponibilité, détachement, congé parental, traitement des arrêtés, dossiers relatifs à la retraite, au médical ainsi qu'à la formation ; Assurer le lancement et le suivi de la campagne annuelle de notation ; Conseiller et informer les agents des actes de gestion de leur carrière ; Alimenter le système d'information RH et les dossiers individuels des agents (Dialogue 2, logiciel propre à la direction d'emploi) ainsi que le logiciel congés (gestionnaire GesTT) et GMMPN ; Accueillir et prendre en charge les nouveaux arrivants ; Commander les cartes agent (fonction AEL : autorité d'enregistrement locale) ; Assurer un sui des effectifs. Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Conditions particulières d'exercice Conditions particulières d'exercice : Ouvert à l'ITM : non NBI : oui - nombre de point : 10 Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité Durée attendue sur le poste : 3 ans Recrutement : Titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement Contractuels : CDD de 3 ans renouvelable pouvant évoluer vers un CDI Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels) Descriptif du profil recherché Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : Connaitre l’environnement professionnel - niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Savoir s'organiser - niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis Savoir communiquer - niveau pratique - requis Savoir s'adapter - niveau pratique - requis Autres : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers dans ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures. Temps plein Non Critères candidat Niveau d'expérience min. Non renseigné Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Informations complémentaires Informations candidatures : Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives" Comment candidater à la DGSI : Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-la-dgsi/candidater Question processus candidature uniquement : Mail : recrutement-dzsi59interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Tél : 03.20.10.76.04 (lundi au vendredi 9h-12h30) Pièces requises : Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel : insérer le formulaire vierge Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi Libellé métier RMFP code : FPGRH012 - Gestionnaire des ressources humaines Fondement juridique du recrutement Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59) Lieu d'affectation Lille Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Direction zonale de la sécurité intérieure Nord - Lille Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) recrutement-dzsi59@interieur.gouv.fr