Tecnical training manager (h/f)

Req ID:483683

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Responsable Formation Technique (H/F) à Saint-Ouen que nous recherchons ?
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en amélioration continue et formation technique dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, engagée et dynamique, et vous jouerez un rôle clé pour renforcer les performances du site tout en développant les compétences des équipes.
Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes locales et internationales (notamment à Villeurbanne en France et à Bangalore en Inde), définirez et mettrez en œuvre des plans de formation technique structurés, et piloterez le plan d'amélioration continue du site pour maximiser son impact.
Vous vous occuperez plus particulièrement de la mise en place de programmes de formation technique en signalisation et du développement d'initiatives pour promouvoir une culture d'apprentissage, mais aussi de l'animation des événements de sensibilisation et de partage des connaissances.Nous ferons appel à vous pour :

Définir et structurer un plan de formation technique local en signalisation.

Mettre en œuvre le plan annuel de formation en signalisation, en étroite collaboration avec les parties prenantes RH, les directeurs techniques et les équipes transverses.

Élaborer et maintenir un catalogue de formations techniques et des parcours pédagogiques (via iLearn) pour combler les lacunes en compétences clés.

Accompagner et coordonner les formateurs internes.

Organiser des événements d’apprentissage et des défis pour promouvoir une culture d’apprentissage continue.

Gérer et alimenter des programmes d’académie tels que la Digital Signaling Academy et le Digital Academy Program.

Organiser des événements de sensibilisation pour favoriser le partage des connaissances.

Contribuer activement au comité de site (COSITE) pour piloter les actions d’amélioration continue.

Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Diplôme en ingénierie, gestion des opérations ou dans un domaine connexe.

Expérience ou compréhension des processus d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.).

Connaissance des concepts de formation et de développement des compétences.

Familiarité avec la gestion de projets et les outils de gestion de la formation (tels que iLearn).

Excellentes compétences en communication et en animation d’ateliers.

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et transversal.

Engagement envers l’apprentissage continu et le développement des autres.

Ce que vous apprécierez
Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Travailler avec des experts passionnés et des équipes multiculturelles.

Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

Contribuer à des projets innovants et à forte valeur ajoutée.

Utiliser notre environnement de travail collaboratif et axé sur l'innovation.

Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique selon vos aspirations.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.





Job Segment:
Lean Six Sigma, Six Sigma, Training, Manager, Management, Operations