Maitre de maison (h/f)

CDD, du 01/07/2025 au 20/07/2025

Présentation du poste
Sous la responsabilité du/de la Chef(fe) de Service, le/la Maîtresse de Maison prend en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des personnes accompagnées sur chaque unité de vie.

Mission principale
II/elle assure l'hygiène et l'entretien des locaux, du linge et la préparation des repas.
Il/elle soutient le travail éducatif: temps des repas, rangement de l'espace personnel de chaque jeune(chambre) transports,
divers accompagnements.
II/elle contribue à l'accompagnement des personnes accompagnées dans les moments de la vie quotidienne.

Conditions d'accès à l'emploi
CERTIFICAT MAITRESSE DE MAISON
SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

Activités
Elaborer et planifier des menus équilibré et variés
Sensibiliser à l'hygiène personnelle et l'hygiène collective des jeunes
Entretenir et nettoyer les locaux
Gérer la partie lingerie
Gérer les stocks et la réalisation des commandes
Réceptionner les marchandises
Transporter des personnes accompagnées / accompagnements routiers multiples
Assurer l'hygiène et la sécurité dans la cuisine, dans le cadre de la réglementation
Animer des actions collectives (ateliers cuisine, couture...)
Participer à l'investissement du lieu de vie par les enfants et les adolescents
Recueillir, traiter et transmettre les informations nécessaires, et inscrire son travail dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire et de partenariat.
Accompagner la personne dans l'évolution de son environnement familial.
Participer ponctuellement aux réunions
Participer à des séjours extérieurs
Se former et faire évoluer ses pratiques professionnelles.
Participer aux réunions avec les jeunes
Transmettre les besoins en termes de sécurité du lieu de vie et de travaux éventuels
Participer à l'animation de la vie collective au sein de l'établissement
Participer aux différentes instances de la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Participer à la réflexion institutionnelle et associative.

SAVOIR
Connaître le public accompagné: les différentes phases de développement des personnes accompagnées; les pathologies, troubles, handicaps, spécificités socio-culturelles et besoins individuels
Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'établissement ou du service
Connaître les règles de sécurité, d'hygiène et de soin de la personne accompagnée
Connaître les techniques éducatives
Connaître le fonctionnement des Etablissements Sociaux et Médico-sociaux
Connaître le cadre réglementaire et legislatif lié à son intervention (loi du 2 janvier 2002)
Lire et exploiter une notice d'entretien, une consigne de sécurité ou un plan
Connaître et appliquer les recommandations gouvernementales et normes en vigueur HACCP et normes RAB

SAVOIR FAIRE
Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatiques, selon les modèles institutionnels
Participer à la cohérence du travail et à la cohésion d'équipe
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en coopération avec les partenaires, autres professionnels
Maintenir ou recréer les liens avec la famille de la personne accompagnée et son environnement social
Connaître les gestes de premiers secours
Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique : urgence, conflit, violence
Interroger et adapter sa pratique professionnelle
Mettre en place des activités individuelles et collectives, favorisant le développement et l'autonomie des personnes.
Concevoir, rédiger et évaluer un projet personnalisé de la personne accompagnée en fonction des besoins repérés
Prévention et gestion des conflits
Maitriser les techniques d'entretien, d'écoute et de relation
Restituer à l'équipe et au responsable les évènements marquants de la vie du groupe.
Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne accompagnée et de la discrétion professionnelle.
Accueillir la personne accompagnée, évaluer sa situation et ses besoins
S'approprier les outils bureautiques et des logiciels choisis par I'APLB