Directeur de magasin h/f

Le centre E.Leclerc de Mareuil-Lès-Meaux emploie 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Nous recherchons pour nos différents sites, un/une Directeur passionné par le métier de la grande distribution et en perpétuelle recherche idées d'innovations pour notre hypermarché, nos deux drives et notre service location véhicules. Le/la Directeur sera responsable de la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires, de marges et de résultats. Il assurera également le suivi des indicateurs de certification. Pour ce poste, une expérience réussie en tant que Directeur d'un groupe d'indépendants est nécessaire.
Superficie et CA :
Hyper : 4600m² de surface de vente 47MEUR TTC
Drive : 2 Drives 1 Drive principal - 1 Drive secondaire / CA total :11MEUR TTC
Missions principales : En tant que Directeur, celui-ci/celle-ci aura pour mission de diriger en direct 20 responsables de rayons et être un/une manager exigeant(e), contrôlant(e) et bienveillant(e). Il/elle devra organiser l'activité de s'assurer de la rentabilité de la société. À ce titre, il/elle sera amené(e) à :
- Organisation et Contrôle :
- Contribuer à la définition de la stratégie de l'entreprise en concertation avec la Direction ;
- Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies commerciales innovantes pour booster les ventes.
- Organiser et contrôler le travail de l'ensemble des services du magasin, du Drive et ses périphériques ;
- Analyser les performances du magasin, du Drive et ses périphériques et proposer des actions correctives pertinentes.
- Animer et développer les compétences d'une équipe de 190 collaborateurs(trices) en les fédérant autour des valeurs clés de l'enseigne, en identifiant les talents et en suivant leur évolution professionnelle.
- Veiller à la bonne tenue des différents départements ainsi qu'à la circulation des informations internes et externes ;
- Participer à la détermination de la structure du personnel en fonction des objectifs et des frais de salaire ;
- Suivi des indicateurs : Suivre les performances (CA, marges, coûts, démarque) et garantir le respect du budget et des objectifs ;
- Veiller à la bonne gestion économique de l'entreprise: suivi des marges, de la casse, des ruptures, contrôle des inventaires, des DLC et optimisation des réimplantations ;
- Insuffler une dynamique d'équipe positive et constructive, encourager l'initiative et favoriser un climat de confiance et d'implication ;
- Développement Commercial :
- Mettre en oeuvre une politique commerciale dynamique et rentable et définir, en liaison avec les adhérents, la stratégie du magasin, du drive et du service location
- Créer et organiser une structure commerciale efficace.
- Mettre en place des actions pour dynamiser le chiffre d'affaires et anticiper les besoins du marché.
- Gestion des Approvisionnements et des stocks :
- Contrôler les approvisionnements.
- Superviser les livraisons et gérer les stocks correspondant à l'activité de l'entreprise.
- Relations avec les Parties Prenantes :
- Entretenir les relations indispensables avec la clientèle, les fournisseurs, les personnalités et autorités locales, ainsi que les représentants des associations.
- Conformité Légale :
- Veiller au respect des législations et réglementations notamment en matière sociale, économique et commerciale.
Relation avec la Direction Générale
Le Directeur exercera ses missions sous l'autorité et le contrôle du Directeur Général ainsi que de la Présidente. Il/elle présentera ses programmes d'action et rendra compte de ses activités et des résultats obtenus. Il/elle devra informer la Direction de toute difficulté, problème, incident ou litige rencontré.
Nous sommes impatients de rencontrer des candidats passionnés et compétents pour ce rôle clé dans notre réussite.