Développeur java et angular - cdi (it)

Développeur Java et Angular - CDI (IT), Angers

Vous êtes Développeur/Développeuse fullstack Java/Angular avec un minimum de 3 ans d’expérience ? Vous cherchez à évoluer professionnellement ou à rejoindre un environnement dynamique ?

SOGETI, marque de proximité du groupe CAPGEMINI, travaille principalement avec des clients régionaux en mode agile et en assistance technique, intégrant directement les équipes clients dans leurs locaux.

Nous proposons une diversité de projets, allant de 18 à 36 mois, en intégration au sein des équipes clients ou en projets internes, utilisant des technologies en phase avec les besoins du marché, notamment dans les secteurs de l’assurance, de la banque, du secteur public, des transports et du retail.

Nous offrons également des parcours de formation et de certification, accessibles via notre catalogue de plus de 500 000 contenus, avec un objectif de 100% de certifications.

Notre filière ACT (Application Cloud & Technology) compte plus de 220 collaborateurs répartis sur 7 sites, dont 80 à Nantes.

Nous recrutons un Développeur confirmé fullstack Java-Angular pour un CDI à Nantes. En intégration dans une équipe de 6 à 10 personnes, vos missions seront :


* Définir et rédiger les spécifications techniques
* Rédiger et exécuter les tests unitaires
* Assurer une veille technologique

Environnement technique : JAVA/JEE, Spring / Springboot, Angular, SQL, Hibernate, Maven.

Vous jouerez un rôle de conseil, proposant des axes d’amélioration et étant proactif sur votre projet. Vous pourrez également participer à des projets dans la région rennaise ou niortaise pour élargir votre expertise ou prendre davantage de responsabilités, comme celle de Lead Développeur.

Il est nécessaire d’avoir développé une expertise en Java et Angular (minimum 3 ans), d’être autonome, entreprenant, à l’écoute, et de posséder le permis B pour les déplacements chez nos clients.

Nous assurons un management de proximité avec un suivi régulier, des missions variées, des perspectives d’évolution, ainsi que des avantages tels que télétravail, formations, activités sociales, etc.

Le processus de recrutement inclut une réponse sous une semaine, un entretien technique, et éventuellement un test technique ou un échange avec un consultant.

Capgemini promeut une culture inclusive, est une entreprise handi accueillante, et s’engage pour un numérique responsable, notamment en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité.

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