Job Description
Le conseil départemental de l’Orne recrute un chargé de gestion des situations de vulnérabilité, un expert engagé et animé par un sens aigu de l’empathie et de la responsabilité. Vous serez l’acteur clé dans la gestion des parcours de vie de personnes et de familles confrontées à des situations de fragilité, en assurant un accompagnement global et sur-mesure.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Concrètement, vous accueillez, vous écoutez, vous informez. Vous évaluez les situations avec un œil bienveillant mais clairvoyant. Vous posez un diagnostic psycho-social en fonction des demandes que vous recevez, que ce soit dans le cadre de la protection de l’enfance, de la prévention des expulsions ou de situations d’habitat indigne. Vous orientez, vous ouvrez des portes, vous facilitez l’accès aux droits, parfois par la médiation, parfois en accompagnant des démarches plus complexes.
Sur votre secteur, vous suivez des personnes en insertion ou en difficulté sociale. Cela veut dire que vous élaborez avec elles un plan d’action, des contrats d’engagements réciproques dans le cadre du RSA, ou encore des demandes d’aides financières. Vous rédigez aussi des écrits professionnels, parfois pour des mesures de protection administrative ou judiciaire. Oui, il y a des papiers à faire, mais ici, ils ont un sens.
Vous interviendrez aussi sur des missions plus spécifiques, comme l’évaluation des candidatures à l’agrément d’assistants familiaux ou d’accueillants familiaux : première demande, renouvellement, extension... Votre regard compte dans ces parcours.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) d’État d’assistant(e) de service social ? Parfait. Vous savez conduire un entretien, poser un diagnostic, construire une intervention ? Encore mieux. Vous aimez travailler en partenariat, vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous savez écouter sans juger, observer sans perdre le cap. Vous savez aussi poser un cadre, ce qui est tout aussi important. Vous aimez travailler en équipe ? Tant mieux, c’est une aventure collective ici.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique ? Super. Ça évite les crises de nerfs devant un logiciel récalcitrant.
Et puis, il y a l’essentiel : vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et vous avez ce petit supplément d’âme qui donne envie d’avancer avec vous.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes diplômé(e) d’État d’assistant(e) de service social ? Parfait. Vous savez conduire un entretien, poser un diagnostic, construire une intervention ? Encore mieux. Vous aimez travailler en partenariat, vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous savez écouter sans juger, observer sans perdre le cap. Vous savez aussi poser un cadre, ce qui est tout aussi important. Vous aimez travailler en équipe ? Tant mieux, c’est une aventure collective ici. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique ? Super. Ça évite les crises de nerfs devant un logiciel récalcitrant. Et puis, il y a l’essentiel : vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et vous avez ce petit supplément d’âme qui donne envie d’avancer avec vous.
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