Description du poste
Le/la coordonnateur/trice du dispositif de formation accompagnée est chargé(é) de coordonner le dispositif de Formation Accompagné, en ayant pour une partie de son temps une mission de référent de parcours de formation accompagnée auprès de stagiaires :
Le poste implique :
- de promouvoir et de développer le dispositif de Formation Accompagnée sur le territoire du Pas-de-Calais,
- d'assurer l'organisation, l'animation, la coordination, la planification des activités du dispositif, et de participer à la représentation du Centre auprès des partenaires extérieurs,
- de mettre en place les actions du dispositif en lien avec l'équipe qu'il coordonne, en garantissant le respect du cadre réglementaire et l'efficience des activités du dispositif,
- d'évaluer les actions menées, de garantir une file active d'activité et de répondre aux exigences/indicateurs de suivi de l'activité,
- d'animer des réunions partenariales, et institutionnelles (comité de pilotage…),
- de mettre en œuvre le projet d'accompagnement auprès de stagiaires dans le cadre de sa mission de référent formation accompagnée (RFA).
Le/la coordonnateur/trice du dispositif de formation accompagnée exerce, en étroite collaboration avec l'ensemble des responsables de service et coordinateurs du Centre la Mollière.
Il/elle interagit spécifiquement avec le coordinateur du Pôle MPS et les professionnels sous sa responsabilité, recrutés pour la mise en œuvre du Handi'Lab (outils et ressources pour la mise en œuvre des prestations du DFA).
Sous l'autorité de la Directrice et rattaché(é) à la Responsable de la Réadaptation professionnelle (ESRP) du Centre, il/elle est responsable de la gestion opérationnelle et stratégique du dispositif, en lien avec le Comité de direction.
Profil recherché
Vos compétences
-Des qualités relationnelles de communication, de diplomatie, d'esprit d'équipe, de dynamisme sont requises.
-Disposer de très bonnes qualités rédactionnelles et maitriser les outils bureautiques et digitaux.
-Etre capable de concevoir des outils et supports (pédagogiques,…) et d'animer des réunions.
Votre formation
-Etre titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou plus (anciennement III). Un titre professionnel de psychologue du travail ou de l'insertion peut-être un plus.
-Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de l'orientation, de la formation, de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (de droit commun et secteur médico-social).
-Bénéficier d'une expérience de management et de coordination d'équipe de gestion de projet.
-Posséder le Permis B.
Informations complémentaires
CDI Temps plein - Statut Cadre
À pourvoir dès que possible
Convention collective Sécurité Sociale - Rémunération annuelle 36 .35€ sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année). En sus de ce salaire, le futur salarié bénéficiera des mesures SEGUR de la Santé applicable à son emploi en établissement
Poste basé à Berck
Parking privé gratuit pour les salariés
L'employeur interrogera le FIJAISV (fichier national automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes) pour la personne recrutée
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