Contexte du recrutement et définition de poste :
Vos futures missions :
Dans le cadre des études qui vous seront confiées, vous travaillerez sous la direction de la Responsable d’agence.
Vous aurez pour missions de :
1. Assurer la gestion de projets principalement sur des problématiques d'aménagement, de conservation, et de restauration des continuités de milieux aquatiques et de zones humides (sans être limité à ce domaine) ;
2. Assurer des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage et à maitrise d’œuvre sur des projets d’infrastructure en interaction avec les cours d’eau, zones humides et milieux aquatiques (accompagnement environnemental de chantiers) ;
3. Préparer et réaliser des expertises de terrain en lien avec les chargés d’études (ex : recherches d’espèces et d’habitats d’espèces, hydromorphologie, délimitation des zones humides, analyse du fonctionnement des milieux aquatiques, etc.) ;
4. Recueillir des informations auprès des acteurs, analyser des données, réaliser des cartographies, rédiger des études ;
5. Gérer les relations avec les clients ;
Ce sera une collaboration réussie si…
Vous êtes diplômé(e) d’un niveau Bac +3 ou équivalent et vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle d’au moins une année en bureau d’études étroitement lié à l’écologie et aux hydrosystèmes (bureau d’études, énergies renouvelables, aménagement du territoire, gestion et conservation de sites sensibles…).
Côté perso :
6. Vous avez le sens de l’organisation : travailler en bureau d’études, c’est être acteur de plusieurs projets !
7. Vous êtes à l’aise sur l’aspect rédaction : des dossiers bien écrits, clairs, précis, valorisent notre professionnalisme et notre expertise ;
8. Au contact de multiples interlocuteurs, vous mettez en avant vos qualités relationnelles ;
9. Vous êtes apte à faire des présentations orales et écrites, particulièrement pour accompagner les vos clients ;
10. Le travail d’équipe est important pour vous ? Pour nous aussi, œuvrons en véritable synergie au sein de l’agence, et plus largement au sein de Biotope !
11. Vous appréciez qu’on vous fasse confiance et vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions, vous savez vous adapter !
Côté pro :
12. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques/humides et de la réglementation loi sur l’eau, de l'étude de la restauration des continuités écologiques et des zones humides ;
13. Vous possédez de réelles compétences dans l’écologie de la faune aquatique (poissons, écrevisses, moules, mammifères etc.) et l’identification des habitats d’espèce et dans la délimitation de zones humides (pédologie notamment) ;
14. Vous avez déjà une expérience dans la gestion de projets.
Ce serait un plus si :
15. Vous êtes volontaire pour participer à l'effort commercial de l'entreprise en assurant une veille et une démarche prospective afin de développer les activités sur la thématique zone humide.
Profil recherché :
Nous rejoindre c’est aussi bénéficier de…
16. Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous (et vos enfants si vous en avez)
17. La possibilité de télétravailler (modalités à définir avec votre manager)
18. Un forfait jour favorisant la flexibilité de vos horaires et de profiter de RTT
19. D’une carte tickets restaurant d’une valeur de 180 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l’employeur
20. Primes variables (intéressement + participation + prime vacances…)
21. Un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique (ordinateur portable, tablette, smartphone)
22. Un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle
23. La possibilité de se projeter géographiquement dans nos différentes implantations territoriales
24. La participation à des évènements en lien avec votre spécialité
Notre process de recrutement en 3 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste :
25. Le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange d’une trentaine de minutes ;
26. Vous passerez un ou des tests techniques afin que l’on puisse cibler vos compétences clés et identifier l’accompagnement le plus adapté ;
27. Enfin vous rencontrerez votre futur manager lors d’un entretien d’une heure.
A compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées.
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