À propos Chez Bunji, nous pensons que l’immobilier de demain sera plus humain et plus intelligent. Notre logiciel aide déjà des centaines d’agences à gagner du temps, travailler plus efficacement et se concentrer sur l’essentiel : leurs clients. Lancé en 2021, Bunji connaît une croissance fulgurante. De grands noms comme Sergic, Guy Hoquet, ERA… nous font déjà confiance. Mais notre ambition est bien plus grande : transformer la manière dont les Européens achètent et vendent leur logement. Nous sommes basés dans les meilleurs incubateurs de France (Station F, HEC, La Cantine) et construisons une aventure unique avec une équipe passionnée. Rejoins-nous pour structurer la croissance de l’immobilier de demain. Descriptif du poste Pour soutenir notre forte croissance, nous recherchons notre Bras Droit CEO. Tu seras directement rattaché·e au fondateur et tu auras une vision 360 sur le fonctionnement d'une startup. Ton objectif ? Être le·a chef d'orchestre des opérations. Tu es là pour fluidifier les process, assurer la rigueur financière et garantir que nos clients sont parfaitement accompagnés. Tu ne te contentes pas d'exécuter : tu organises, tu structures et tu optimises. En tant que bras droit, tes missions s'articuleront autour de 4 piliers stratégiques · 1. Sales Operations & CRM · Hygiène CRM : Nettoyage et mise à jour des bases de données pour assurer l'efficacité des commerciaux. · Support Sales : Génération de listes de prospects ciblés et préparation des dossiers pour les rendez-vous clients. · Pilotage : Préparation des supports pour la réunion hebdomadaire (l'Hebdo). · 2. Finance & Admin (CFO Support) · Gestion de la facturation : Émission, suivi et relance (gestion des litiges clients). · Préparation comptable : Lien avec l'expert-comptable, préparation des éléments de paie, gestion des notes de frais. · Reporting : Mise en place et suivi des indicateurs financiers. 3. Customer Success & Onboarding · Onboarding : Création des comptes clients et accompagnement lors de leurs premiers pas sur Bunji. · Formation : Former les utilisateurs pour qu'ils tirent le meilleur parti de notre solution. · Support & Suivi : Répondre aux demandes via le chat (Crisp) et assurer le suivi de la satisfaction client. 4. Ressources Humaines & Recrutement talent · Chasse de talents : Aider au recrutement des futurs membres de l'équipe (notamment le pôle SDR). · Process RH : Structurer l'arrivée des nouveaux collaborateurs Perks / Ce que nous offrons : · Montée en compétences express : Tu verras tout : Finance, Sales, Produit, HR. C'est la meilleure école pour monter sa boîte un jour. · Mentorat direct : Collaboration quotidienne avec le fondateur. Pas de filtre, tu es au cœur du réacteur. · Cadre de travail top : Ambiance stimulante au sein d’incubateurs de renom ( La Cantine), afterworks, team buildings. · Impact réel : Tes actions auront un impact direct et visible sur la structure et la trésorerie de l'entreprise. Début : Dès que possible Profil recherché Nous ne cherchons pas un profil type, mais un état d'esprit. Tu es un véritable "Couteau Suisse" : polyvalent·e, tu aimes toucher à tout et aucun sujet ne te fait peur. · Formation : Étudiant(e) en Grande École de Commerce ou d'Ingénieur (Césure ou Fin d'études). Tu as l'habitude de viser l'excellence · Ops Mindset : Tu es extrêmement organisé(e), rigoureux(se) et structuré(e). Pour toi, un process bien écrit vaut mieux que mille mots. · Sérieux & Fiable : On peut compter sur toi. Quand tu prends un sujet, tu le mènes au bout avec une attention aux détails irréprochable. · Analytique : Tu es à l'aise avec les chiffres (Excel/Gsheet) et les outils digitaux. · Excellent relationnel : Tu sais parler aux clients, aux comptables et aux candidats avec la même aisance. Les qui feront la différence : · Une première expérience en startup ou en audit/conseil. · La maîtrise d'Excel, et d'outils CRM (Pipedrive, Notion). Process de recrutement · Entretien avec le CEO fondateur · Entretien avec l'autre fondateur et un membre de l'équipe Sales · Retour rapide dans la semaine Nous testerons principalement : · Le fit humain avec l’équipe (qui tu es, comment tu aimes travailler et t’amuser) · Ta motivation à rejoindre un projet early stage en pleine évolution · Ton caractère structuré et organisé. Pour postuler : envoie ton CV quelques lignes sur ta motivation à driss@bunji.fr Informations complémentaires · Type de contrat : Stage (6 à 12 mois) · Date de début : 28 janvier 2026 · Lieu : Nantes · Niveau d'études : Bac 4 · Expérience : > 6 mois · Télétravail ponctuel autorisé · Salaire : entre 1000 et 1200 / mois
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.