CONTRÔLEUR FEADER (F/H) - LYON ou CLERMONT-FERRAND - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération :
Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Oui
Rejoignez la région Auvergne-Rhône-Alpes et devenez un acteur clé du développement rural !
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en contribuant à l'aménagement du territoire rural et à la gestion des aides européennes ? La Région Auvergne-Rhône-Alpes vous invite à rejoindre son équipe dynamique au sein de la Direction de l'Agriculture, de la Forêt et de l'Alimentation.
Votre mission : garantir la bonne utilisation des fonds européens pour l'agriculture et la forêt.
Sous la responsabilité du Responsable d'Unité Sécurisation des Risques, vous jouerez un rôle clé dans l'instruction et le contrôle des aides financées par le Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER).
Vos principales activités :
1. Effectuer des contrôles administratifs et de délégation
2. Réaliser des contrôles sur site (des déplacements sont à prévoir)
3. Rédiger des rapports de constat et assurer le suivi des dossiers
4. Contribuer à la mise en place d'actions correctives
5. Participer à l'élaboration des grilles de contrôle
Profil recherché
Compétences et particularités du poste :
* Bonne connaissance des techniques agricoles et/ou forestières
* Compétences en comptabilité et gestion des entreprises
* Maîtrise des outils de gestion des subventions et des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook)
* Capacité d'analyse et rigueur dans le traitement des dossiers
* Autonomie, organisation et esprit d'équipe
* Aisance relationnelle et sens du service public
En rejoignant la Région Auvergne-Rhône-Alpes, vous bénéficierez de nombreux avantages :
* Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 27 jours de congés payés, jusqu'à 27 jours de RTT, horaires variables
* Du télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine selon les postes)
* Un environnement de travail moderne avec du matériel informatique performant
* Une rémunération attractive comprenant une prime mensuelle fixe
* Des avantages sociaux : tickets restaurant (9€/jour avec 60% pris en charge par l'employeur), participation aux transports (abonnement, covoiturage, mobilité durable)
* Une vie associative et sociale riche : chèques vacances, allocations scolaires, activités sportives et culturelles
Vous vous reconnaissez dans cette mission et souhaitez participer à un projet porteur de sens pour le développement rural de notre région ? Rejoignez-nous et contribuez à la bonne gestion des fonds européens au service de notre territoire !
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